HyperEquity ist eine Software zur Vergütungsverwaltung, die entwickelt wurde, um Gehaltszyklen wie den Prozess der Leistungssteigerung zu automatisieren. Die Software weist Budgets den Führungskräften zu und empfiehlt Gehaltserhöhungen, alles innerhalb von Minuten. HyperEquity versetzt die HR-Leitung in eine strategische Führungsposition, indem es sie mit aussagekräftigen Daten ausstattet, die dazu gedacht sind, Führungskräfte zu beeinflussen und sie zu datenbasierten Gehaltsentscheidungen zu führen, die darauf abzielen, die höchstmögliche Rendite auf die im Gehaltszyklus ausgegebenen Gelder zu erzielen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv. Die Plattform reduziert manuelle Prozesse, minimiert Fehler und stellt die Übereinstimmung mit internen Gehaltsstrukturen und Marktbenchmarks sicher. Sie bietet auch ein robustes Dashboard, das Organisationen dabei hilft, die Auswirkungen von Gehaltsentscheidungen auf die organisatorische Gerechtigkeit und die Einhaltungsziele zu überwachen.