HarmonyHR Preisübersicht

Kostenlose Testversion

HarmonyHR

Beginnend bei $7.00

1 Active employee (seat) Pro Jahr

On-Premise HRIS (auch als Managed Cloud/SaaS angeboten) lizenziert pro aktivem Mitarbeiter. Auf Ihren eigenen Servern installiert mit RBAC, vollständigen Audit-Logs und einer mehrsprachigen Benutzeroberfläche. Der typische Umfang umfasst Mitarbeiterakten, Zugangsmanagement, globalen Urlaubs-/Schichtkalender, Checklisten für Onboarding/Offboarding, Leistungen & Vergütung, Asset-Tracking, Benachrichtigungen (E-Mail, In-App, Telegram) und fertige Berichte mit Ein-Klick-Export. Support ist inbegriffen; die Systemeinführungsgebühr beträgt 0 €.

Bereitstellung vor Ort (gehostet auf Ihren Servern)

Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) & Prüfpfad

Mitarbeiterdatenbank & Dokumentenspeicherung

Globaler Kalender (Urlaub, Schichten, lokale Feiertage)

Ein- und Ausstiegs- & Schulungschecklisten

Verwaltung von Leistungen & Vergütungen

Verwaltung von Vermögenswerten & Lizenzen

Benachrichtigungen (E-Mail, In-App, Telegram)

Berichte & Analysen (Mitarbeiterzahl, Fluktuation, Abwesenheit, Kosten)

Support inklusive; Systemeinführungskosten $0

Auch als verwaltete Cloud (SaaS) Bereitstellung verfügbar

Das Preismodell von HarmonyHR ist für sicherheitsbewusste Organisationen konzipiert, die ein On-Premise-HRIS mit vollständiger Kontrolle über die Daten benötigen. Es ist auch als verwaltete Cloud (SaaS)-Bereitstellung für Teams verfügbar, die nicht selbst hosten möchten. Die Preise beginnen bei 7 $ pro aktivem Mitarbeiter pro Monat (monatlich abgerechnet). Sie zahlen nur für aktive Mitarbeiter. Die Core-Edition umfasst Mitarbeiterakten, rollenbasierte Zugriffskontrolle mit Prüfprotokollen, einen globalen Urlaubs-/Schichtkalender, Checklisten für Onboarding/Offboarding, Leistungen und Vergütung, Asset-Tracking, Benachrichtigungen (E-Mail, In-App, Telegram) und Berichterstattung/Analysen. Implementierung, Live-Schulungen, Produktaktualisierungen und 24/7-Support sind enthalten – keine versteckten Kosten. Optionale Dienstleistungen (z. B. komplexe Migration oder Prozessanpassungen) können als Projekte mit festem Umfang hinzugefügt werden. Im Vergleich zu Cloud-HRIS-Alternativen kombiniert HarmonyHR die selbst gehostete Bereitstellung mit vorhersehbaren Preisen pro Mitarbeiter und ist damit eine gute Wahl für multinationale Teams in regulierten Umgebungen. Derzeit gibt es keine temporären Rabatte oder Aktionen.

HarmonyHR hat 1 Preisversion, die $7 kostet. Eine kostenlose Testversion von HarmonyHR ist ebenfalls verfügbar.

Preisinformationen für HarmonyHR werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von HarmonyHR müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am September 23, 2025 aktualisiert

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Preisinformationen für die verschiedenen HarmonyHR Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

HarmonyHR Preisbewertungen

(2)

Marsel M.

HRD

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.10.2025

"Von BambooHR zu HarmonyHR - der beste Wechsel aller Zeiten"

5/5

Was gefällt dir am besten HarmonyHR?

Ehrlich gesagt, für den Preis ist es das beste HR-Tool, das wir bisher verwendet haben. Wir haben zuvor mit bekannten Plattformen wie BambooHR gearbeitet, bei denen man für jede kleine Funktion extra bezahlen muss. Mit HarmonyHR erhält man die gleiche Funktionalität für einen Bruchteil der Kosten. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und offen für Feedback, sie verbessern das Produkt tatsächlich basierend auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Benutzer. Es fühlt sich an, als würden sie wirklich zuhören. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HarmonyHR?

Ehrlich gesagt, bisher gibt es nichts zu beanstanden – wir sind wirklich zufrieden damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HarmonyHR Solving und wie profitieren Sie davon?

HarmonyHR hat uns endlich geholfen, all unsere HR-Prozesse an einem Ort zu vereinen – von der Einarbeitung und Urlaubsverfolgung bis hin zu Leistungsbeurteilungen. Früher mussten wir mehrere Tools (und Tabellen 🙈) jonglieren. Jetzt ist alles zentralisiert und viel einfacher zu verwalten. Es spart uns eine Menge Zeit, hält alles transparent und macht HR viel organisierter und menschlicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Екатерина .

Lecturer of the course "HR Generalist"

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

23.9.2025

"Besser als Personio und etwa zum halben Preis"

4/5

Was gefällt dir am besten HarmonyHR?

Wir haben Personio und BambooHR getestet und uns dann für HarmonyHR entschieden. Was die Funktionen angeht, hielt es mit (und übertraf ehrlich gesagt) im Bereich Zugriffsmanagement und Berichterstattung. Der Clou ist der Preis: etwa 7 $ pro Benutzer im Vergleich zu 20–25 $. Außerdem ein perfektes Support-Team, das tatsächlich innerhalb von Stunden im Chat antwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HarmonyHR?

UX/UI ist weniger glänzend als Personio (aber viel praktischer) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HarmonyHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben fast 200.000 $ pro Jahr bei Lizenzen gespart, die Sicherheit erhöht und besseren Support erhalten als je zuvor bei den großen Namen. Manager sehen nur, was sie brauchen, Audits sind ruhiger und Berichte werden tatsächlich von der Finanzabteilung geöffnet. Die Migration verlief reibungsloser als erwartet. Weniger Ausgaben, mehr Kontrolle, glücklichere Menschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.