Wir unterstützen Shopfloor-Manager dabei, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die Anforderungen an Fähigkeiten und Compliance mit wenig bis gar keinem Aufwand erfüllen. Unsere Lösung bietet ein Skill-Management, das individuelle Rollenprofile basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten ermöglicht (z.B. Sicherheit & Compliance, maschinenspezifische Fähigkeiten, methodische oder soziale Fähigkeiten). Die interaktive Matrix benachrichtigt Manager über ablaufende Fähigkeiten oder Fähigkeitslücken und ermöglicht es ihnen, direkt Maßnahmen zu ergreifen. Die Workflows verbinden Shopfloor-Mitarbeiter, Trainer oder Experten sowie Produktionsleiter, um sie auf dem Laufenden zu halten. Die Prozesse erzwingen gesetzliche Anforderungen (z.B. Bestätigungen, digitale Signatur) und gewährleisten dadurch jederzeit Audit-Bereitschaft.