Flexoh, jetzt bekannt als Flexoh by Betterfly, ist ein spanisches Unternehmen, das sich auf flexible Vergütung und Mitarbeiterbenefits spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2015 und mit Hauptsitz in Alicante, Spanien, bietet Flexoh eine digitale Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, maßgeschneiderte Benefits-Programme effizient zu gestalten und zu verwalten. Die Plattform erlaubt es den Mitarbeitern, aus einer Vielzahl von Benefits zu wählen, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen, wie z.B. Essensgutscheine, Fahrkarten, Krankenversicherung, Kinderbetreuungsgutscheine und berufliche Entwicklungspläne. Durch die Straffung der Verwaltung dieser Benefits zielt Flexoh darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und das gesamte Management von Unternehmensvorteilen zu optimieren. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Benefit-Optionen: Mitarbeiter können aus einer Reihe von Benefits wählen, darunter Essensgutscheine, Fahrkarten, Krankenversicherung, Kinderbetreuungsgutscheine und berufliche Entwicklungspläne. - Benutzerfreundliche Plattform: Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ausgaben und angesammelten Ersparnisse leicht zu visualisieren, was Transparenz und Engagement fördert. - Administrative Effizienz: Arbeitgeber können die Verwaltung von Vergütungsplänen zentralisieren, die administrative Arbeitsbelastung reduzieren und die Einhaltung relevanter Vorschriften sicherstellen. - Anpassung und Flexibilität: Die Plattform ist vollständig konfigurierbar, sodass Organisationen die Benefits-Pakete an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Belegschaft anpassen können. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Flexoh adressiert die Herausforderung, wettbewerbsfähige und personalisierte Mitarbeiterbenefits anzubieten, ohne die Gehaltskosten zu erhöhen. Durch die Bereitstellung eines flexiblen und automatisierten Systems wird die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität gesteigert, was zu verbesserten Bindungsraten führt. Für Arbeitgeber vereinfacht die Plattform die Verwaltung von Benefits, reduziert die Zeit und Ressourcen, die für manuelle Prozesse aufgewendet werden. Darüber hinaus ermöglicht die Integration eines zweckorientierten Ansatzes, als Teil der Zusammenarbeit mit Betterfly, Unternehmen, Mitarbeiterbenefits mit sozialen und ökologischen Anliegen in Einklang zu bringen, was ein Gefühl von Zweck und Gemeinschaft innerhalb der Organisation fördert.