FinFit Funktionen

Basierend auf 24 FinFit Bewertungen. Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten.

Wie in 23 FinFit Bewertungen berichtet. Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen.

Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement. Diese Funktion wurde in 24 FinFit Bewertungen erwähnt.

Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden. 24 Rezensenten von FinFit haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter. 24 Rezensenten von FinFit haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 24 FinFit Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 24 FinFit Bewertungen erwähnt.

Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an. 24 Rezensenten von FinFit haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 24 FinFit Bewertungen. Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen.

Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement. 22 Rezensenten von FinFit haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren. 24 Rezensenten von FinFit haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten. Diese Funktion wurde in 24 FinFit Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 24 FinFit Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Wie in 24 FinFit Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.

Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen.

Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren.

Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung.

Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.

Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können.

Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Kompatibel mit mobilen Geräten.

Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.