ERIN ist eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und interne Mobilität, die 5-mal mehr Einstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen erzielt und die Fluktuation halbiert. ERIN bindet Mitarbeiter durch automatisierte Benachrichtigungen, einfache Empfehlungen, interne Mobilitätsfunktionen und Gamification-Features ein, um sie effektiver und häufiger an der Talentakquise teilnehmen zu lassen. Die intuitive mobile App und Website von ERIN ermöglichen es Mitarbeitern, Empfehlungen in weniger als 30 Sekunden abzugeben, ihre Boni zu verfolgen und ihre eigene Karriere in Ihrem Unternehmen voranzutreiben! Das Beste daran ist, dass Ihr Talentakquisitionsteam absolut nichts an seiner heutigen Arbeitsweise ändern muss, sie können weiterhin aus dem ATS heraus arbeiten, um Kandidaten zu verwalten. ERIN ist zu 100 % automatisiert und lässt sich problemlos in Ihr bestehendes ATS und HRIS integrieren. Von der Empfehlung bis zum Zahltag ist keine Verwaltungszeit erforderlich. Ist Ihre Richtlinie mit speziellen Ausschlüssen gespickt? Zusätzliche Anreize für Diversitätseinstellungen? Gestaffelte Zahlungen, die sich auf die Bindung konzentrieren? Verschiedene Währungen in verschiedenen Ländern? Kein Problem! ERIN ist darauf ausgelegt, jedes Detail Ihrer Richtlinie zu automatisieren, sodass Sie Empfehlungen automatisch und in jedem Land, in dem Sie tätig sind, verwalten können.