eRecruiter Bewertungen & Produktdetails

1) alle Anwendungen an einem Ort

2) Sicherheit der Datenspeicherung

3) einfache Trennung von Anwendungen und Ordnung

4) schneller und einfacher Kontakt mit Kandidaten

5) Möglichkeit der Datenanalyse und Berichterstattung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1) Es gibt nichts, was ich nicht mag

2) Vielleicht werden sie eines Tages die Option einführen: automatischer Kaffee für alle Kandidaten ;-) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

eRecruiter ist ein hervorragendes Werkzeug zur Verwaltung von Rekrutierungsprozessen. Auf einfache, intuitive Weise gewährleistet es die sichere Speicherung von Bewerberdaten, deren Bewertung, die Kommunikation mit ihnen sowie das Teilen von Notizen mit anderen Mitgliedern des Rekrutierungsteams. Ein hilfreiches Werkzeug, besonders für Unternehmen mit einer dezentralen Struktur und vielen für die Rekrutierung verantwortlichen Personen, ist es ein zuverlässiger Ort zur Verwaltung von Bewerbungen, Markierung von Rekrutierungsphasen und Abruf von Berichten. Wir schätzen dieses Werkzeug vor allem wegen seiner Intuitivität und Einfachheit – wir können schnell und einfach einen Bewerber finden. Es hilft, Informationen über Bewerber zu ordnen und spart uns Zeit durch viele Funktionen zum Filtern ausgewählter Informationen und Markieren einzelner Rekrutierungsphasen. Die Zusammenarbeit mit dem Betreuer selbst ist ein reines Vergnügen – schnell und professionell. Wir wissen, dass wir immer Hilfe und nützliche Tipps erhalten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Anmerkungen und Einwände zum eRecruiter-System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

eRecruiter ist das beste Werkzeug zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, mit dem ich bisher gearbeitet habe. Seine Bedienung ist intuitiv und die Funktionen erleichtern die Rekrutierungsprozesse erheblich, angefangen bei der Veröffentlichung der Anzeige, über die laufende Arbeit mit Bewerbungen, bis hin zum Feedback für die Kandidaten. Wichtig ist, dass das Werkzeug nicht nur für mich einfach zu bedienen ist, sondern auch für alle Hiring Manager, die oft nicht so vertraut mit Rekrutierungssystemen sind wie ich.

Unschätzbar ist auch die Unterstützung des Betreuers von eRecruitment Solutions - ich weiß, dass ich mich immer auf ihn verlassen kann und die Hinweise, die ich erhalte, werden konstruktiv und schnell gegeben. Danke dafür. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine solchen Elemente, alles ist in Ordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System eRecruiter bietet uns eine vollständige Unterstützung des Rekrutierungsprozesses. Lobenswert ist die übersichtliche Benutzeroberfläche, die uns die Arbeit mit Einwilligungen und Klauseln erleichtert, was unsere Übereinstimmung mit der DSGVO vereinfacht. Systemseitig ermöglicht es die Einstellung der Datenverarbeitungszeit auf einen mit der hochgeladenen Klausel übereinstimmenden Zeitraum. Das System bietet uns auch eine Lösung zur Verwaltung des Mitarbeiterempfehlungsprogramms, was uns ermöglicht hat, diesen Prozess zu vereinfachen und zu optimieren. Der Kundensupport ist sehr umfangreich, wir können immer auf Hilfe zählen, unsere Anmerkungen werden aufmerksam gehört und, wenn möglich, werden auch Änderungen und Verbesserungen am System selbst vorgenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es sehr, eRecruiter zu nutzen, jedoch ist das Reporting von passiven Kandidaten, mit denen wir in Kontakt stehen, aber deren Lebenslauf wir nicht haben, eine erhebliche Erschwernis. Das System erlaubt es nicht, diese Kontakte auf einfache Weise zu verwalten, weshalb es für Unternehmen, die sich hauptsächlich auf Direct Search stützen, etwas weniger nützlich sein kann. Es ist ein Werkzeug, das seine Aufgabe bei internen Rekrutierungen hervorragend erfüllt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prozessautomatisierung. Das System hilft mir, an eine ordnungsgemäße Kommunikation mit allen beteiligten Parteien zu denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde keine negativen Seiten des Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Kandidatenauswahlsystem, das sehr gut ausgearbeitet ist, und der eRecruiter-Support sowie der Kundenbetreuer sind immer hilfsbereit und offen für die Einführung von Verbesserungen. Ich kann mir die Rekrutierung ohne eRecruiter nicht mehr vorstellen - eine geordnete Kandidatendatenbank, Rekrutierungsformulare, DSGVO-Sicherheit, die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Kommunikation mit den Kandidaten und viele andere nützliche Funktionen, die wir nutzen. Und für anspruchsvollere HR-Mitarbeiter ein Set von Add-ons und externen Anwendungen, die im Marketplace verfügbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Anmerkungen. Alles OK. Ich habe keine Einwände. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hilfreichste an eRecruiter ist, dass es eine sehr intuitive Plattform ist und viele Optionen bietet, die das Interviewen im täglichen Gebrauch schneller und einfacher machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts, was ich an eRecruiter nicht mag, ich empfehle diese Plattform sehr und nutze sie jeden Tag. Es ist schnell und einfach und macht das Interviewen zu einer besseren Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

eRecruiter macht den gesamten Rekrutierungsprozess wirklich viel reibungsloser und schneller. Die Plattform ist außergewöhnlich schnell und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seine Benutzeroberfläche fehlt in einigen Aspekten. Es gibt Störungen und langsame Ladezeiten, die frustrierend sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reduzierung der Kosten, die mit der Auswahl und Rekrutierung von Personal verbunden sind, da dies schneller und effektiver ist. Außerdem ermöglicht es eine effektivere Bewertung der Kompetenzen jedes Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht kann es am Anfang ein wenig schwierig sein, sich daran zu gewöhnen, da es noch kein standardisierter Auswahlprozess ist, aber nach und nach denke ich, dass er sich gegenüber den üblichen Methoden durchsetzen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tatsache, dass dieses System intuitiv und einfach zu bedienen ist Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht nicht Abneigung, aber es wäre nützlich, die Fähigkeit zu haben, Berichte je nach Joblevel zu erstellen (nicht nur nach Abteilung und Standort). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.