EngageWith ist eine umfassende Mitarbeiterbindungsplattform, damit Ihr Team gedeihen, erfolgreich sein und Erfolge, ob groß oder klein, feiern kann. Belohnen und erkennen Sie Ihre Kollegen an, die über sich hinauswachsen – alles innerhalb von Slack und MS Teams. Feiern Sie Erfolge. Erkennen Sie Meilensteine an. Lernen Sie Ihr Team besser kennen. EngageWith ist eine umfassende Mitarbeiterbindungsplattform, damit Ihr Team gedeihen, erfolgreich sein und Erfolge, ob groß oder klein, feiern kann. Belohnen und erkennen Sie Ihre Kollegen an, die über sich hinauswachsen – alles innerhalb von Microsoft Teams. Beginnen Sie mühelos eine Kultur der Wertschätzung und des Feedbacks aufzubauen. Hier ist wie: 📣 Peer-to-Peer Anerkennung Sehen Sie jemanden, der großartige Arbeit leistet? Erkennen Sie sie mit Kudos und Shoutouts für ihre bemerkenswerten Beiträge an. Verwenden Sie Befehle, um mühelos Anerkennung zu zeigen. 🏆 Soziale Dankbarkeit Gehen Sie mit Ihren Anerkennungen sozial, indem Sie sie in einem speziellen Kanal ankündigen. 🎯 Unternehmenswerte verstärken Verbinden Sie Unternehmenswerte mit allen Anerkennungen, damit sie im Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter bleiben. 🎂 Geburtstags-Bot Werden Sie am Geburtstag Ihres Kollegen benachrichtigt. Stellen Sie sicher, dass sie an ihrem besonderen Tag eine ordentliche Geburtstagsfeier bekommen. 🗓️ Arbeitsjubiläen Ehren Sie Meilensteine und feiern Sie Dankbarkeit. Belohnen und erkennen Sie Ihre Kollegen an ihren Arbeitsjubiläen an. 🔥 Anreizbasierte Belohnungen Lösen Sie Punkte auf Ihren bevorzugten Plattformen wie Nike, Dominos, Walmart, Apple, Dunkin Donuts und mehr ein. 📈 Dynamische Bestenlisten Rangieren Sie Einzelpersonen basierend auf gesendeter und empfangener Wertschätzung. Halten Sie die Engagements Ihres Teams am Laufen und die Motivation lebendig. 🔄 360-Grad-Feedback Eine Funktion auf Mitarbeiterebene, die den nahtlosen Austausch von konstruktivem Feedback über Kollegen innerhalb Ihrer Organisation erleichtert. Diese Funktion soll Einzelpersonen befähigen, ihre Perspektiven und Einsichten beizutragen und eine Kultur der offenen Kommunikation und des Wachstums zu fördern. – Sie können detailliertes Feedback direkt oder anonym an Ihre Kollegen senden. – Markieren Sie die Stärken/Verbesserungsbereiche Ihres Kollegen – Erhalten Sie das Feedback direkt in Slack und führen Sie eine gesunde Diskussion mit dem Autor in Threads direkt oder anonym – Finden Sie die Historie des von Ihnen gesendeten/empfangenen Feedbacks an einem Ort 📥 Vorschlagsbox Eine Funktion auf Organisationsebene, die sich der Initiierung von Diskussionen, dem Teilen von Vorschlägen und dem Bereitstellen von Feedback über das Unternehmen widmet. Diese plattformweite Funktion ermöglicht es allen Mitgliedern, Ideen beizutragen, Feedback zu teilen und sich an konstruktiven Diskussionen zur Verbesserung der Organisation zu beteiligen. 🔐 Sicherheit auf Unternehmensniveau EngageWith ist SOC 2 Typ II und ISO zertifiziert sowie DSGVO-konform. Alle Ihre Daten sind mit End-to-End-Verschlüsselung geschützt. Unsere führenden Sicherheitsverpflichtungen umfassen SSL, SAML, PCI, ISO und mehr. Darüber hinaus stellen unsere Firewall-Richtlinien und die ständige Überwachung sicher, dass Ihre Daten ohne Kompromisse geschützt sind.