eDev hilft wachsenden Technologieunternehmen, remote Entwickler weltweit einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Unsere Plattform ist für Startups, Scale-ups und Unternehmen konzipiert, die hochwertige Remote-Engineering-Teams aufbauen möchten, ohne die Komplexität der grenzüberschreitenden Einstellung. Mit umfassender Erfahrung in der globalen Entwicklerrekrutierung und im Management von Remote-Teams verbindet eDev Unternehmen mit qualifizierten Entwicklern aus aufstrebenden Technologiemärkten wie Indien, Lateinamerika, Osteuropa, Südostasien, Irland, Japan und mehr. Über die Einstellung hinaus bietet eDev eine zentrale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre verteilten Teams effizient zu verwalten, einschließlich Projektübersicht, Zeiterfassung, Zahlungen und administrativer Aufsicht. Unsere zwei Kernlösungen umfassen: 1. Remote-Entwickler auf Abruf einstellen Wir helfen Unternehmen, engagierte Entwickler einzustellen, die sich direkt in ihre Teams und Arbeitsabläufe integrieren. Unser Einstellungsprozess konzentriert sich darauf, erfahrene Ingenieure zu identifizieren und sie den richtigen Projekten zuzuordnen. Unternehmen zahlen nur für die geleisteten Stunden, während eDev Verträge, Zahlungen und administrative Aufgaben verwaltet. 2. Employer of Record (EOR) Einstellung Für Unternehmen, die international Vollzeit-Remote-Mitarbeiter einstellen möchten, bietet unser Employer of Record-Modell eine konforme Lösung, ohne dass eine lokale Niederlassung gegründet werden muss. eDev verwaltet Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, HR-Administration und Compliance, während der Kunde die volle Kontrolle über die tägliche Arbeit und Leistung des Entwicklers behält. Bei eDev ist es unser Ziel, die globale Einstellung zu vereinfachen, damit Unternehmen sich darauf konzentrieren können, Produkte zu entwickeln und ihre Teams mit Zuversicht zu skalieren.