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eDev

Von enqos

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eDev-Bewertungen (1)

5.0
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Jeffrey G.
JG
Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Sie sind ein bahnbrechender Katalysator für unser Wachstum."
Was gefällt dir am besten eDev?

Die Menschen, die für mich arbeiten, sind dem Job und den anstehenden Aufgaben verpflichtet. Alle, die sie meinem Projekt zur Verfügung gestellt haben, betrachte ich als meine eigenen Mitarbeiter. Sie sind engagiert wie jeder andere Mitarbeiter, der neben mir in meinem Büro sitzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? eDev?

Aufgrund von Zeitzonen und unterschiedlichen Feiertagen ist die Kommunikation manchmal herausfordernd, aber das liegt außerhalb unserer Kontrolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für eDev, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,213)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,500)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
3
Remote Logo
Remote
4.5
(3,281)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
4
Multiplier Employer of Record Logo
Multiplier Employer of Record
4.7
(1,263)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
5
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,328)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
6
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,116)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
7
G-P Logo
G-P
4.5
(876)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
8
Plane Logo
Plane
4.7
(786)
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
9
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(760)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
10
RemotePass Logo
RemotePass
4.8
(526)
Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.
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