Ducknowl Funktionen

Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (2)

Kandidaten-Screening: Basierend auf 23 Ducknowl Bewertungen. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Bewertung: Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. 23 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Portal: Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. Diese Funktion wurde in 22 Ducknowl Bewertungen erwähnt.
Logisches Denken: Basierend auf 21 Ducknowl Bewertungen. Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf": Wie in 20 Ducknowl Bewertungen berichtet. Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch: Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. 20 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 20 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 21 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zahlung: Wie in 21 Ducknowl Bewertungen berichtet. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen: Wie in 22 Ducknowl Bewertungen berichtet. Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch: Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. 23 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Simulation: Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt. Diese Funktion wurde in 21 Ducknowl Bewertungen erwähnt.

Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 20 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 20 Ducknowl Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 21 Rezensenten von Ducknowl haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Technologie: Basierend auf 21 Ducknowl Bewertungen. Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.
Dateifreigabe: Wie in 21 Ducknowl Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassung: Basierend auf 21 Ducknowl Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 21 Ducknowl Bewertungen erwähnt.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Diese Funktion wurde in 21 Ducknowl Bewertungen erwähnt.
Aufgaben-Management: Wie in 20 Ducknowl Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Armaturenbretter: Basierend auf 22 Ducknowl Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

KI-Personalisierung: Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse: Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung: Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung: Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung: Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.