Crystal Funktionen

Lead-Moderation (4)

Kundenorientierter Chatbot: Wie in 221 Crystal Bewertungen berichtet. Bietet einen Chatbot, um erste Gespräche mit Interessenten und Leads zu initiieren und zu führen.
Lead-Qualifizierung: Wie in 226 Crystal Bewertungen berichtet. Berechnet automatisch, welche Leads am ehesten zu einem Kunden werden.
Lead-Follow-up: Basierend auf 221 Crystal Bewertungen. Kontaktiert automatisch alle Leads.
Planung von Besprechungen: Nutzt die Verarbeitung natürlicher Sprache, um Besprechungen einzurichten. Diese Funktion wurde in 217 Crystal Bewertungen erwähnt.

Opportunity- und Pipeline-Management: Verwalten Sie Verkaufschancen während ihres gesamten Lebenszyklus vom Lead bis zum Auftrag. Verfolgen Sie Phasen, Werte und Abschlusswahrscheinlichkeiten. Verwalten Sie Vertriebspipelines nach einzelnen Vertriebsmitarbeitern, Teams, Regionen und unternehmensweit. 218 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dateneingabe: Basierend auf 210 Crystal Bewertungen. Automatisiert die Eingabe der gesammelten Daten.
Integrationen / APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 212 Crystal Bewertungen erwähnt.

ROI-Prognose: Messen Sie den Return on Investment und nutzen Sie Daten, um die Rentabilität zukünftiger Projekte vorherzusagen. 213 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Umsatzprognose: Ermöglicht die Prognose des Umsatzes auf der Grundlage historischer Verkaufsdaten, der Analyse von Marktstudien und Trends sowie der Schätzungen von Vertriebsmitarbeitern. 216 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kandidaten-Screening: Wie in 115 Crystal Bewertungen berichtet. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Bewertung: Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. Diese Funktion wurde in 115 Crystal Bewertungen erwähnt.
Portal: Basierend auf 111 Crystal Bewertungen. Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz: Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 112 Crystal Bewertungen erwähnt.
Logisches Denken: Basierend auf 109 Crystal Bewertungen. Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf": Basierend auf 110 Crystal Bewertungen. Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch: Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. 110 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfügbarkeit: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 111 Crystal Bewertungen erwähnt.
Analytics: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 109 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Überwachung: Basierend auf 105 Crystal Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 108 Rezensenten von Crystal haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Diese Funktion wurde in 106 Crystal Bewertungen erwähnt.
Video-Vorstellungsgespräch: Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. Diese Funktion wurde in 103 Crystal Bewertungen erwähnt.
Simulation: Basierend auf 104 Crystal Bewertungen. Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

KI-Personalisierung: Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse: Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung: Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung: Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung: Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.