Comunitive ist eine einheitliche, gamifizierte Mitarbeiterbindungsplattform, die routinemäßige Kommunikation in messbare Aktionen, kulturelle Ausrichtung und echte Ergebnisse verwandelt. Durch eine einzige, anpassbare Schnittstelle können Organisationen interne Kommunikation, Anerkennung und Engagement-Strategien integrieren – und so Akzeptanz, Teilnahme und Wirkung steigern. Hauptmerkmale & Vorteile All-in-One-Kommunikationszentrum: Zentralisieren Sie Ankündigungen, Newsletter, Intranet-Inhalte, Social-Feed und segmentierte Zielgruppenansprache in einer intelligenten, intuitiven Umgebung. comunitive.com Gamifizierung & Anerkennung: Motivieren Sie die Teilnahme mit Punkten, Abzeichen, Bestenlisten, Belohnungen und Peer-to-Peer-Anerkennung. comunitive.com Echtzeit-Analysen & Einblicke: Verfolgen Sie Reichweite, Lesungen, Teilnahme und Engagement, um datengestützte Entscheidungen zu treffen. comunitive.com Anpassbar & Flexibel: Passen Sie das Aussehen, die Funktionen und die Gamifizierungslogik der Plattform an Ihre Marke, Kultur und Mitarbeiterbedürfnisse an. comunitive.com Nahtlose Integrationen: Verbinden Sie sich mit bestehenden Systemen wie Slack, Teams, HR-Software, SSO und mehr für reibungslose Arbeitsabläufe. comunitive.com Skalierbare Bereitstellung & Strategische Unterstützung: Von der Einführung bis zur Akzeptanz bietet Comunitive geführte Implementierung, Kontoverwaltung und Community-Unterstützung, um den ROI zu maximieren. Ideal für Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitern – insbesondere hybride, remote oder im Außendienst tätige Teams – die interne Kommunikation von bloßen Nachrichten zu Engagement, Kulturaufbau und messbarem Einfluss erheben möchten. Comunitive befähigt HR, interne Kommunikatoren und Kulturführer, Akzeptanz, Anerkennung und Ausrichtung im gesamten Unternehmen voranzutreiben. comunitive.com Warum Comunitive wählen? Mit mehr als 300 Unternehmen, die es bereits nutzen, zeichnet sich Comunitive dadurch aus, dass es passives Lesen in aktive Teilnahme umwandelt. Es stärkt die Kultur, fördert die Teilnahme an internen Programmen und hilft der Führungsebene, das zu messen, was wirklich zählt: Engagement, nicht nur Eindrücke.