Als die umfassendste Gehaltsbenchmarking-Software auf dem Markt hilft Compensation IQ HR-, PeopleOps- und Finanzteams, die richtigen Gehaltsniveaus zu identifizieren, um die besten Talente anzuziehen und zu halten, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
Vorbei sind die Zeiten, in denen man Zeit damit verschwendet, die Lücken anderer Gehaltsbenchmark-Anbieter zu schließen - und in Tabellenkalkulationen zu arbeiten. Compensation IQ verfügt über mehr Daten als jeder andere.
Unternehmen nutzen die globalen Gehaltsbenchmark-Daten von Compensation IQ, um die richtigen Gehaltsbänder zu identifizieren, Gehaltsentscheidungen zu informieren und über Gehaltsparität zu berichten, um eine Kultur der Gehaltstransparenz zu schaffen.
Compensation IQ kombiniert 4 Arten von Gehaltsdaten - alles in einer Plattform. HR-Teams können die Gehaltsumfragen, Stellenanzeigen, selbst gemeldeten und Echtzeit-Benchmarks von über 5 Millionen Unternehmen weltweit durchsuchen. Das bedeutet, dass sie Gehaltsbenchmark-Daten für jede Rolle, in jeder Branche, an jedem Standort und in jeder Unternehmensgröße finden können. Dadurch werden ihre Gehaltsbenchmark-Daten hyper-relevant für ihre Organisation.
Moderne Organisationen in allen Branchen vertrauen auf Compensation IQ, um ihre Vergütungsplanung zu unterstützen, die Effizienz zu steigern und Zeit und Geld zu sparen.
Hauptmerkmale
- Globale Gehaltsbenchmarks von 5 Millionen Unternehmen
- HR-Integrationen
- Berichte und Dashboard
- Keine versteckten Kosten