Boostpoint konzentriert sich darauf, die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen Talente rekrutieren, indem es soziale Medien und Automatisierung nutzt. Unser Team ist bestrebt, moderne, skalierbare Rekrutierungsmarketing-Fähigkeiten für Personalagenturen, Talentakquisitionsteams und Arbeitgeber jeder Größe bereitzustellen. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse verfeinern wir kontinuierlich unsere Lösung, um Personalverantwortlichen zu helfen, sich in der heutigen wettbewerbsintensiven Kandidatenlandschaft zurechtzufinden. Wir bieten eine Reihe von Tools an, die darauf ausgelegt sind, einzelne Stellenangebote über traditionelle Jobbörsen hinaus zu bewerben. Benutzer können eine Stellenbeschreibung bereitstellen, und unser System erstellt eine maßgeschneiderte Social-Media-Anzeige, die auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok läuft. Eine integrierte Schnellbewerbungsfunktion zusammen mit automatisierten SMS-Nachverfolgungen ermöglicht es Kandidaten, in wenigen Minuten zu antworten. Die KI- und Zielgruppen-Targeting-Fähigkeiten der Plattform helfen dabei, die Anzeigeninhalte auf relevante Kandidatensegmente zu lenken und die Kampagnenleistung zu optimieren. Darüber hinaus unterstützt unser engagiertes Customer-Success-Team die Strategie, den Start und die laufende Optimierung von Kampagnen, um Reichweite und Engagement zu maximieren. Durch die Nutzung von Boostpoint können Organisationen effizienter und mit weniger Abhängigkeit von qualitativ minderwertigen Jobbörsen qualitativ hochwertigere Bewerber anziehen. Unsere Plattform hilft Arbeitgebern, den größten Kandidatenpool der Geschichte zu erschließen – über 300 Millionen Social-Media-Nutzer in ganz Nordamerika. Sie erreicht Top-Arbeiter, die möglicherweise nicht aktiv auf Karriereseiten suchen, indem sie leistungsstarke Stellenanzeigen direkt in ihren Facebook-, Instagram- und TikTok-Feeds platziert. Dieser Ansatz reduziert die Zeit und die Reibung, die typischerweise mit der Einstellung verbunden sind, indem er Unternehmen mit qualifizierten Kandidaten verbindet, wo sie bereits online ihre Zeit verbringen. Die Kombination aus zielgerichteten Anzeigen, schnellen Bewerbungsabläufen und automatisierten Nachverfolgungen ermöglicht es Unternehmen, die Kandidatenansprache zu straffen und die Konversionsraten zu verbessern, was ihnen hilft, offene Stellen schneller und mit qualitativ hochwertigeren Talenten zu besetzen.