Blink Funktionen

Basierend auf 111 Blink Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 94 Blink Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Wie in 64 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 126 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 125 Blink Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 111 Blink Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 118 Blink Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 107 Blink Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Wie in 90 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht Benutzern das Senden und Öffnen verschiedener Dateitypen.

Benachrichtigt Benutzer, wenn sie kontaktiert oder markiert wurden. 108 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Suchfunktion für Nachrichteninhalte. 98 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 47 Blink Bewertungen. Ermöglicht Benutzern die Kommunikation per Audioanruf.

Wie in 47 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, per Videoanruf zu kommunizieren.

Auf die Software kann über eine herunterladbare mobile Anwendung zugegriffen werden. Diese Funktion wurde in 96 Blink Bewertungen erwähnt.

Der Zugriff auf die Software kann über eine herunterladbare Desktop-App oder eine Cloud-basierte Website erfolgen. 97 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Die Anwendung lässt sich in andere externe Software integrieren. 75 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 101 Blink Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 83 Blink Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Wie in 91 Blink Bewertungen berichtet. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 90 Blink Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 62 Blink Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Basierend auf 70 Blink Bewertungen. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.

Wie in 103 Blink Bewertungen berichtet. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Basierend auf 62 Blink Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 100 Blink Bewertungen erwähnt.

Wie in 95 Blink Bewertungen berichtet. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Wie in 84 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Verteilung von Informationen über einen scrollenden Newsfeed.

Ermöglicht die Verbreitung von Informationen per Newsletter. 79 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per Push-Benachrichtigung. Diese Funktion wurde in 84 Blink Bewertungen erwähnt.

Wie in 77 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Verteilung von Informationen per E-Mail.

Wie in 76 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Administratoren, Informationen über mehrere Kanäle gleichzeitig bereitzustellen.

Basierend auf 84 Blink Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Inhalte zu erstellen und auf die Plattform hochzuladen.

Basierend auf 78 Blink Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, zu bestätigen, dass sie einen Inhalt erhalten oder gelesen haben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Kommentare zu Beiträgen innerhalb der Anwendung zu hinterlassen. Diese Funktion wurde in 83 Blink Bewertungen erwähnt.

Automatische Übersetzung von Informationen durch maschinelle Übersetzung. 74 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen innerhalb der Anwendung. 82 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hat die Möglichkeit für Benutzer, Beiträge zu mögen und darauf zu reagieren, Kommentare und visuelle Inhalte zu teilen, auf Kommentare von Kollegen zu reagieren und auch Kollegen zu markieren, wenn sie denken, dass es interessant wäre, es mit anderen zu teilen, die es auch lesen möchten. 10 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet den Benutzern die Möglichkeit, Umfragen über das Tool von überall aus zu beantworten. Hat Anpassungsoptionen für Einzel-, Mehrfachauswahl- oder Freitextantworten usw.

Erstellen Sie zielgruppenbasierte Chatrooms, um Nachrichten innerhalb ihrer Teams zu teilen, und Mitarbeiter können auch private Chatrooms erstellen. Reproduziert die Benutzererfahrung der Lieblings-Apps der Mitarbeiter (z. B. WhatsApp, Messenger, Slack usw.).

Erstellt Berichte über die Nutzung, um die Effektivität und Nutzung zu messen. 19 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Beinhaltet entweder ein interaktives Spiel oder die Möglichkeit, eine soziale Funktion einzurichten. 17 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 18 Blink Bewertungen. Ermöglicht es Kollegen, sich gegenseitig kennenzulernen oder sich über eine gemeinsame Aktivität zu verbinden.

Wie in 19 Blink Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern und Managern einen Raum, in dem sie ihre kreativen und weniger ernsten Seiten zeigen können.

Basierend auf 19 Blink Bewertungen. Enthält Metriken oder Analysen, um entweder das Engagement oder die Auswirkungen auf die Leistung zu messen.

Verfügt über ein virtuelles Büro oder einen digitalen Bereich, in dem sich die Benutzer versammeln können. 18 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kommt mit einer pädagogischen Komponente und ist unterhaltsam. 17 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 20 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, visuelle Inhalte wie Multimedia, Bilder oder GIFs freizugeben.

Wie in 19 Blink Bewertungen berichtet. Lässt sich in eine HRIS- oder Employee Engagement-Lösung integrieren oder ermöglicht den Export von Daten.

Wie in 17 Blink Bewertungen berichtet. Verbindet sich mit der Software zur Mitarbeiteranerkennung oder ermöglicht Geschenke, Belohnungen oder Preise.

Hilft Administratoren dabei, sicherzustellen, dass Inhalte mit den Unternehmensrichtlinien konform sind, indem Tools zum Überwachen und Moderieren von benutzergenerierten Inhalten bereitgestellt werden.

Ermöglicht es Benutzern, Umfragen und Umfragen zu erstellen und durchzuführen, um Feedback und Meinungen von Mitarbeitern zu sammeln.

Bietet Cloud-basierten Speicher zum Verwalten, Organisieren und Speichern von Informationen und Dokumenten.

Administratoren haben Zugriff auf Analyse- und Reporting-Tools, um die Plattformnutzung, das Engagement und die Auswirkungen von ESN auf das Unternehmen zu überwachen.

Ermöglicht Administratoren das Erstellen, Bearbeiten und Deaktivieren von Benutzerprofilen sowie das Zuweisen verschiedener Rollen und Berechtigungen basierend auf Benutzerverantwortlichkeiten.

Enthält Gamification-Elemente wie Abzeichen, Belohnungen und Bestenlisten.

Ermöglicht es Benutzern, Gruppen oder Communities zu erstellen, um sich über gemeinsame Interessen oder Ziele zu verbinden.

Ermöglicht Benutzern das Hochladen, Freigeben und Zusammenarbeiten an einer Vielzahl von Dokumenten und Dateitypen.

Ermöglicht es Benutzern, Inhalte über Beiträge, Kommentare und Diskussionsforen zu erstellen und zu teilen.

Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen. Diese Funktion wurde in 28 Blink Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 29 Blink Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, wie z. B. COVID-19-Tests und Anweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Basierend auf 27 Blink Bewertungen. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform.

Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern. 29 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 30 Blink Bewertungen. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Mitarbeiterdienste, wie z. B. PTO-Anfragen und Gehaltsübersichten.

Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform. Diese Funktion wurde in 27 Blink Bewertungen erwähnt.

Wie in 33 Blink Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind.

Basierend auf 31 Blink Bewertungen. Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren.

Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten. Diese Funktion wurde in 30 Blink Bewertungen erwähnt.

Wie in 30 Blink Bewertungen berichtet. Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden.

Enthält Schichtplanungsfunktionen, mit denen Manager Schichtpläne einfach erstellen, verteilen und aktualisieren können. Diese Funktion wurde in 30 Blink Bewertungen erwähnt.

Wie in 33 Blink Bewertungen berichtet. Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region.

Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager. 27 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente. 27 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. 21 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. Diese Funktion wurde in 28 Blink Bewertungen erwähnt.

Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. Diese Funktion wurde in 27 Blink Bewertungen erwähnt.

Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. 24 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. 24 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 26 Blink Bewertungen. Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern.

People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. Diese Funktion wurde in 22 Blink Bewertungen erwähnt.

Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. 28 Rezensenten von Blink haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. Diese Funktion wurde in 23 Blink Bewertungen erwähnt.

Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 24 Blink Bewertungen erwähnt.

Enthält eine vollständig gebrandete mobile App, die nativ über verschiedene Plattformen verfügbar ist. Verfügt über ein effizientes Bandbreitenmanagement zur Optimierung der Kommunikation zwischen der Anwendung und den Servern.

Bietet anpassbare Webplattform für Farben, Schriftarten, Unternehmensdesign usw.

Ziele basierend auf Profilen, Merkmalen, Kommunikationsbedürfnissen usw. In der Lage, die Inhaltsansicht für Endbenutzer basierend auf Vorlieben und Interessen zu personalisieren.

Erstellt Segmentierungsgruppen und Kommunikationszielgruppen, um Nachrichten, Inhalte, Funktionen usw. gezielt anzusprechen.

Zeigt Anwendungsnachrichteninhalte auf ansprechende und moderne Weise an.

Ermöglicht es, Mitarbeiter über den integrierten Newsletter-Builder per E-Mail zu erreichen.

Veröffentlicht den Inhalt einmal auf der Plattform und leitet ihn an verschiedene Kommunikationskanäle weiter. Schiebt spezifischen Inhalt basierend auf Regeln zu Microsoft Teams, zeigt den Inhalt in SharePoint an, usw.

Kann ein Must-Read oder eine Benachrichtigung aktivieren. Must-Read wird der Inhalt sein, dem ein Benutzer ausgesetzt ist, wenn er sich mit der Plattform verbindet. Ermöglicht es, Benachrichtigungen im Vollbildmodus erscheinen zu lassen, und der Benutzer wird die Plattform nicht sehen können, ohne den Inhalt zu lesen und die dedizierte Schaltfläche zu bestätigen.

Analysiert Verhaltensdaten, um die Leistung des Programms über Benutzer zu verstehen, die Leistung des Inhalts, welcher Inhalt am besten abschneidet, und die Leistung von Videoinhalten, die durch gesehene Videos und deren Betrachter bestimmt wird.

Verbindet mit API-Zugriff, Low-Code/No-Code-Verbindungen sowie Integrationen mit Intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack usw.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Verbessert die Suchfunktionalität, indem Suchergebnisse basierend auf den vorherigen Interaktionen und der Relevanz eines Benutzers priorisiert werden, sodass Benutzer Nachrichten, Dateien und Personen finden können, ohne genaue Suchbegriffe zu benötigen.

Priorisiert Benachrichtigungen für Benutzer, indem Kanäle, Personen und Nachrichten vorgeschlagen werden, die für die Arbeit eines Benutzers relevant sind.

Verwendet KI-gestützte Sprachübersetzungstools, um Nachrichten in Echtzeit zu übersetzen.

Erstellt, unterstützt oder automatisiert die Erstellung von textbasierten Inhalten innerhalb der Plattform.

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung