Benefit Cloud Preisübersicht

bearbeiten

Benefit Cloud hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie Benefit Cloud, um aktuelle Preise zu erhalten.

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Benefit Cloud Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenVorteilsberatung Software

CoAdvantage Get Your FREE HR Services & Benefits Review	Kontaktieren Sie uns	Bereit zu sehen, was mit CoAdvantage möglich ist? Planen Sie Ihre kostenlose Überprüfung, um Möglichkeiten zur Vereinfachung von HR, zur Risikominderung und zur stärkeren Fokussierung auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu entdecken.
DianaHR Starter	Beginnend bei $50.001 Employee Pro Monat	5–10 Mitarbeiter (Am besten für kleine Teams, die nach fachkundiger HR-Unterstützung ohne zusätzlichen Aufwand suchen) HR-Hilfe auf Abruf Expertengeführtes Compliance-Management Verwaltete Gehaltsabrechnung Leistungsmanagement Unterstützung bei der Einarbeitung/Ausgliederung HR-Audit Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Benefit Cloud Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Benefit Cloud Preisbewertungen

(1)

Tyler P.

Chief Revenue Officer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

2.2.2026

"Mehr als Technik: Engagierter Service und klare Kommunikation, die für Sie eintritt"

5/5

Was gefällt dir am besten Benefit Cloud?

Ich schätze, dass sie mehr als nur Technologie anbieten; sie bieten auch Service. Als Lohnabrechnungsunternehmen ist Service wirklich wichtig, daher ist es entscheidend, einen Anbieter zu haben, der sich für Sie einsetzt, engagiert bleibt und klar kommuniziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Benefit Cloud?

Ich denke nicht, dass es wirklich ein Problem der Benefit-Clouds ist, sondern eher, dass Benefit-Integrationen und Carrier-Feeds einfach ein veralteter Prozess sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Benefit Cloud:

Probieren Sie sie aus. Wir lieben es, dass es keine Einrichtungskosten oder Vorabkosten gab, um loszulegen. Sie berechnen erst, wenn etwas in Produktion ist, was einfach bedeutet, dass sie ihren Wert beweisen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Benefit Cloud Solving und wie profitieren Sie davon?

Unser Lohnbüro hatte Schwierigkeiten, unsere Kunden mit ihren Versicherungsträgern zu verbinden. Wir bearbeiteten alle Lohnabrechnungen, Personalangelegenheiten und die Anmeldung zu Leistungen, aber wir hatten keine Möglichkeit, diese Informationen an die Träger weiterzugeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.