Benchmark.games ist eine innovative Rekrutierungslösung, die kurze, online-basierte Spielbewertungen nutzt, um die kognitiven Fähigkeiten und Verhaltensmuster von Kandidaten zu bewerten. Durch die Analyse des Verhaltens im Spiel bietet die Plattform einen datengesteuerten Ansatz zur Vorauswahl, der es Organisationen ermöglicht, Kandidaten zu identifizieren, die am besten zu bestimmten Rollen passen. Diese Methode verbessert nicht nur das Engagement durch interaktive Spielmechaniken, sondern erhöht auch die Vorhersagegenauigkeit durch den Einsatz von maschinellen Lernalgorithmen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Spielbasierte Bewertungen: Bietet browserbasierte Werkzeuge, die während des Spiels Tausende von Datenpunkten erfassen, um kognitive Fähigkeiten zu bewerten. - Gemessene Kompetenzen: Bewertet eine Reihe von Fähigkeiten, einschließlich Planung, Problemlösung, analytisches Denken, Flexibilität und Multitasking. - Datengesteuertes Profiling: Sammelt und analysiert Aktionen im Spiel, um umfassende kognitive Fähigkeitsprofile für Kandidaten zu erstellen. - Anpassung: Ermöglicht die Anpassung der Bewertungen an die Bedürfnisse der Organisation, einschließlich Schwierigkeitsanpassungen und gebrandeter Oberflächen. - ATS-Integration: Integriert sich nahtlos in bestehende Bewerber-Tracking-Systeme, um eine effiziente Kandidatenbewertung zu ermöglichen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Benchmark.games adressiert häufige Rekrutierungsherausforderungen, indem es die Zeit bis zur Einstellung und die Kosten pro Einstellung durch effiziente Vorauswahlprozesse reduziert. Seine objektiven, vorurteilsfreien Bewertungen verlagern die Entscheidungsfindung von subjektiven Urteilen zu datengesteuerten Erkenntnissen und verbessern die Qualität der Einstellungen. Die ansprechende Natur der spielbasierten Bewertungen verbessert auch die Kandidatenerfahrung und macht den Einstellungsprozess ansprechender und reflektiert reale Arbeitsszenarien.