Aspirock bietet Employer of Record (EOR), Vertragsabrechnung und Compliance-Dienstleistungen für die Belegschaft in über 70 Ländern an, mit tiefgreifender operativer Expertise in Saudi-Arabien und den VAE. Unser Hauptunterscheidungsmerkmal ist der direkte Besitz von Einheiten in KSA. Aspirock Arabia besitzt die saudische Handelsregistrierung, die Arbeitslizenz und die Nitaqat-Compliance, um Arbeiter direkt zu beschäftigen und zu sponsern. Es gibt keine Aggregatorkette und keinen Drittanbieter zwischen Ihrem Unternehmen und der Beschäftigung Ihrer Mitarbeiter im Königreich. Von unserem Büro in Riad aus verwalten wir den gesamten Beschäftigungszyklus: Visasponsoring, Iqama-Verarbeitung, GOSI-Registrierung, Lohnschutzsystem (WPS/Mudad) Gehaltsabrechnung, Qiwa-Vertragsauthentifizierung und Saudisierungsplanung. Unser Büro in Dubai übernimmt die VAE-Operationen für Beschäftigungen auf dem Festland und in Freizonen. Wir arbeiten mit zwei Arten von Kunden. Personalvermittlungsagenturen und Zeitarbeitsfirmen nutzen uns als ihren Erfüllungspartner für Saudi-Arabien und die GCC, um Vermittlungsgebühren und Kundenbeziehungen zu schützen, indem sie sicherstellen, dass jeder Kandidat legal beschäftigt werden kann. Endkunden, Unternehmen, die ihr eigenes Personal nach KSA oder in die VAE entsenden, ohne eine lokale Einheit zu haben, nutzen uns, um Menschen innerhalb von 4-8 Wochen gesetzeskonform vor Ort zu bringen. Wichtige Fähigkeiten: - Direkter saudischer EOR mit eigener Einheit und Lizenz - Visasponsoring und Iqama-Management - GOSI-, Nitaqat- und Mudad/WPS-Compliance - Beschäftigung auf dem Festland und in Freizonen der VAE - Vertragsabrechnung in über 70 Ländern - Feste monatliche Preise pro Mitarbeiter mit voller Kostentransparenz