Als HR Operations Director für ein globales Personalvermittlungsunternehmen besteht unsere größte Herausforderung darin, auf lokale Jobbörsen und Talentpools in verschiedenen Regionen zuzugreifen, ohne auf geografische Beschränkungen oder IP-Sperren zu stoßen. Ein Proxy war für uns ein echter Wendepunkt. Die Verbindungsstabilität ist erstklassig, und die Geschwindigkeit ist beeindruckend, selbst wenn über entfernte Standorte geroutet wird. Was mir am meisten gefällt, ist die benutzerfreundliche Oberfläche, die es unserem nicht-technischen Rekrutierungsteam ermöglicht, ihre Proxy-Bedürfnisse eigenständig zu verwalten. Sie bietet die perfekte Balance zwischen Sicherheit und Zugänglichkeit für unsere hochvolumigen Sourcing-Aktivitäten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eine Sache, die verbessert werden könnte, ist die detaillierte Dokumentation für API-Integrationen mit spezifischen Bewerbermanagementsystemen (ATS). Obwohl es gut funktioniert, würden ein paar mehr vorgefertigte Vorlagen für HR-Tech-Stacks uns Zeit sparen. Außerdem würde ich gerne mehr flexible Optionen für den Großeinkauf sehen, die auf Rekrutierungssaisons zugeschnitten sind. Allerdings ist ihr Kundensupport proaktiv und hat uns immer schnell geholfen, Lösungen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.


