Appraisd von Talos360 ist die Leistungsmanagement-Plattform, die mit Ihrer bestehenden HR-Technologie zusammenarbeitet, um Ihr Leistungsmanagement zu verbessern. Es ist die perfekte Ergänzung zu Ihrem HR-System und hilft Ihnen, effektive Bewertungen durchzuführen, Ziele zu verfolgen und Mitarbeiter zu entwickeln. Appraisd von Talos360 ist prozessagnostisch, was bedeutet, dass sich das System an Ihren Prozess anpasst und nicht umgekehrt. Sie können benutzerdefinierte Bewertungspläne einrichten, Feedback und Anerkennung geben, jährliche Bewertungen und monatliche Check-ins durchführen. Es ermöglicht Ihnen, unterschiedliche Prozesse für verschiedene Teams oder Mitarbeitergruppen zu erstellen, sodass es für alle relevant bleibt. Jeder Kunde hat ab der Einführung einen namentlich genannten Customer Success Manager, der Ihnen hilft, das Beste aus dem System herauszuholen. Unsere Talentmanagement-Tools, wie unser anpassbares 9-Felder-Raster, helfen HR und Managern, bedeutungsvollere Bewertungen durchzuführen, bessere Ziele zu setzen und das Karrierewachstum zu fördern. Appraisd von Talos360 integriert sich nativ mit über 25 HRIS sowie MS Outlook, Slack und Teams. Erfahren Sie mehr unter: www.appraisd.com