Ajinga ist ein cloudbasierter Recruiting-Technologie-Dienstleister, der KI-gesteuerte Lösungen anbietet, um den Einstellungsprozess im mobilen und sozialen Zeitalter zu verbessern. Durch die Integration fortschrittlicher Automatisierungs- und Engagement-Tools ermöglicht Ajinga Unternehmen, die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen, die Effizienz der Personalvermittler zu verbessern und intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Ihre Plattform ist vollständig konform mit dem chinesischen Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten und besitzt die ISO/IEC 27001:2022-Zertifizierung, die Datensicherheit und Datenschutz gewährleistet. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - KI-Kandidatenabgleich: Nutzt künstliche Intelligenz, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren und den Auswahlprozess zu optimieren. - KI-Talentpool-Suche: Entdeckt versteckte Talente in bestehenden Datenbanken und verbessert die Effizienz der Rekrutierung. - KI-Kandidatenvergleich: Erleichtert intelligentere Einstellungsentscheidungen durch den Vergleich von Kandidaten basierend auf KI-gesteuerten Erkenntnissen. - Mobiles Bewerber-Tracking-System: Chinas erstes vollständig mobilfähiges Bewerbermanagementsystem, das Personalvermittler, Einstellungsmanager und Kandidaten intuitiv und professionell verbindet. - WeChat-Recruiting: Ermöglicht es Kandidaten, offene Stellen direkt über WeChat anzusehen, zu suchen und sich darauf zu bewerben, entweder unabhängig oder integriert in bestehende ATS-Systeme. - Crowdsourcing-Empfehlung: Nutzt innovative soziale Empfehlungs-Tools mit Mikro-Belohnungen und automatisierter Nachverfolgung, um sowohl Mitarbeiter als auch Nicht-Mitarbeiter zur Talentempfehlung zu motivieren. - Video-Bewerbung: Integriert Video-Bewerbungen in den Einstellungsprozess, ermöglicht eine schnelle Bewertung der Motivation und Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten und reduziert den Bedarf an telefonischen Screenings. - Vor-Einstellungsbewertungen: Bietet mobilfähige Bewertungen, einschließlich Kulturpassung, Persönlichkeitsanpassung und mentaler Fähigkeitspassung, kombiniert mit fortschrittlichen Matching-Algorithmen, um versteckte Talente zu entdecken. - Arbeitgebermarkenbildung & Kommunikation: Bietet integrierte Unterstützung mit Online- und Offline-Produkten und -Dienstleistungen, wie z.B. WeChat-Kontoverwaltung und Entwicklung mobilfähiger Karriere-Websites. Primärer Wert und Lösungen: Ajinga adressiert die Herausforderungen der modernen Rekrutierung, indem es KI- und mobile-soziale Technologien nutzt, um die Art und Weise, wie Unternehmen einstellen, zu transformieren. Ihre Lösungen erhöhen die Anzahl der Bewerbungen, verbessern die Effizienz der Personalvermittler und erleichtern bessere Einstellungsentscheidungen. Durch die Integration mit Plattformen wie WeChat und das Angebot von Tools wie KI-gesteuertem Kandidatenabgleich und Video-Bewerbungen ermöglicht Ajinga Organisationen, mit einem breiteren Talentpool in Kontakt zu treten, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die gesamte Kandidatenerfahrung zu verbessern.