Man sagt, Übung macht den Meister, warum sollte also Ihre Karriere die Ausnahme sein?

Hier ist eine einfache Tatsache. Egal, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder ein 30-jähriger Veteran sind, die Technologie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten. Sie haben wahrscheinlich bereits gesehen, wie neue Software und Technik Ihre Büroumgebung und Ihre Arbeitsweise beeinflussen.

Obwohl nichts gute alte Networking-Tipps übertrifft, gibt es neue und innovative Wege, sich auf Ihre berufliche Entwicklung zu konzentrieren, Ihnen zu helfen, sich in einem Meer von qualifizierten Kandidaten abzuheben und Ihr Karrierewachstum zu fördern.

Professionelle Entwicklungsideen, die funktionieren

Fortschritte in der Technologie machen das Berufsfeld wettbewerbsfähiger denn je, und das bedeutet, dass Sie sich mit ihnen weiterentwickeln müssen.

Wir haben echte Berufstätige gebeten, ihre Tipps zur Karriereentwicklung zu teilen und uns zu erzählen, wie sie ihre Karrieren vorangetrieben haben. Schauen Sie sich einige ihrer Antworten an!

1. Haben Sie keine Angst, einen einzigartigen Weg zu Ihrem Ziel zu gehen

„Etwas, das die Menschen erkennen müssen, ist, dass man sich seitwärts bewegen kann, anstatt von unten neu anzufangen. Haben Sie keine Angst, Positionen innerhalb derselben Branche oder sogar innerhalb desselben Funktionsbereichs (z. B. Vertrieb, HR, IT usw.) zu wechseln.

Dies kann Ihnen ermöglichen, sicherzustellen, dass Sie nie eine Sprosse auf der Karriereleiter verlieren, während Sie sich Ihrem Ziel nähern.“

– Sean Sessel, The Oculus Institute

2. Machen Sie es sich zur Aufgabe, mit Menschen zu arbeiten, mit denen Sie aneinander geraten

„Ich denke, zu viele Menschen vermeiden es, mit Menschen zu arbeiten, die andere Perspektiven haben als sie selbst, und das ist ein Fehler. Menschen zu haben, die anders denken, handeln und arbeiten als Sie, hilft Ihnen, zu wachsen und Ihre Fähigkeit zu erweitern, breiter in Ihrer Organisation beizutragen.

„Ihre Ideen können verfeinert und relevanter werden, wenn die Ansichten anderer – insbesondere gegensätzliche Ansichten – da sind, um Ihr Denken herauszufordern. Praktisch gesehen können wir Opposition und Herausforderungen an unsere Annahmen als Metapher für Sandpapier behandeln: Sie mögen Sie auf die falsche Weise reiben, und es mag ein wenig Reibung geben, aber am Ende werden Sie glatter und verfeinerter herauskommen.“

– La'Wana Harris, Certified Diversity Executive and ICF Credentialed Coach

3. Nutzen Sie Technologie und soziale Medien, um Ihre persönliche Marke aufzubauen

„Technologie ist großartig und Sie sollten sie für Ihre berufliche Entwicklung nutzen! Was soziale Medien betrifft, lassen Sie sich nicht verrückt machen. Sie sollten aussehen und klingen wie Sie und die Marke/Reputation, die Sie aufbauen. Ob Ihre poliert oder informeller, gesprächig oder akademisch, humorvoll oder bissig ist, es ist eine Möglichkeit, dass Ihre Persönlichkeit durchscheint.

„Menschen machen Geschäfte mit Menschen, die sie kennen, mögen und denen sie vertrauen, also müssen Sie rausgehen, um Ihre Reputation online und offline aufzubauen. Potenzielle Kunden und Jobs können von jedem, überall und jederzeit kommen. Seien Sie nett zu allen und machen Sie Freunde, bevor Sie sie brauchen, Sie wissen nie, wer in der Lage ist oder sein wird, Ihnen zu helfen! Eine großartige Reputation online und offline zu haben, hart zu arbeiten und ein starkes Netzwerk aufzubauen, sind die besten Wege, um sich für den Erfolg zu rüsten.“

– Paige Arnof-Fenn, Mavens & Moguls

4. Machen Sie sich unwohl, um zu wachsen

„Ich bin ein Coach für Führungskräfteentwicklung, und mein bester Tipp für die Karriereentwicklung ist, jedes Jahr etwas auf Ihren Entwicklungsplan zu setzen, das Ihnen Angst macht. Denn unser größtes Wachstum kommt aus einem Ort des Unbehagens (und manchmal der Angst), sicherzustellen, dass Sie ein wenig Angst vor Ihrer Entwicklung haben, kann eine großartige Sache sein!

„Wenn Sie Angst vor öffentlichem Reden haben, machen Sie es zu einem Teil Ihrer Entwicklung. Treten Sie Toastmasters bei, nehmen Sie an einem Kurs teil oder bitten Sie um ein Projekt, das erfordert, dass Sie vor anderen stehen und Ihre Ideen teilen. Vielleicht ist Ihre Angst mit Tabellenkalkulationen oder Verkauf oder dem Teilen Ihrer Schreibarbeiten mit anderen verbunden. Sie können sich auch in all diesen Bereichen entwickeln!

„Wenn Sie Angst vor Fallschirmspringen oder Spinnen haben, könnte das nicht gut in das Wachstum Ihrer Karriere übersetzen... aber was, wenn es könnte?“

– Kate Dixon, Dixon Consulting

5. Finden Sie einen Mentor, der Ihnen bei Ihrem Wachstum helfen kann

„Einen Mentor zu finden sollte eine Priorität für Ihre Karriereentwicklung sein. Wenn ein Mentor nicht natürlich zu Ihnen kommt, sollten Sie einen suchen. Fragen Sie Freunde, Nachbarn, Kollegen, ob sie jemanden bewundern/respektieren, der ein Führungskraft ist und bereit sein könnte, mit Ihnen zu arbeiten.

„Ich habe festgestellt, dass es sehr lohnend sein kann, einen externen Mentor zu haben – jemanden, der nicht mit Ihrer Organisation oder Branche oder Ihrem Bereich verbunden ist. Ich habe Menschen geholfen, diese Möglichkeiten zu finden, und es ist großartig, denn wenn Sie unterschiedliche Perspektiven erhalten, bringen Sie unterschiedliche Perspektiven mit. Ich finde, dass Menschen sehr empfänglich sind, anderen zu helfen und mit ihnen zu arbeiten, wenn sie denken oder wissen, dass sie helfen können.“

– Caitlin Morse, 10x Digital

6. Netzwerken Sie außerhalb von professionellen Umgebungen

„Verlassen Sie Ihre berufliche Blase und netzwerken Sie an Orten, an denen Sie normalerweise nicht wären. Ein großartiger Ausgangspunkt ist Freiwilligenarbeit. Abgesehen davon, dass es auf Ihrem Lebenslauf großartig aussieht, könnten Sie überrascht sein über die Beschäftigungsmöglichkeiten, die Sie mit Ihren Mitfreiwilligen finden - viele von ihnen sind fortgeschrittene oder pensionierte Fachleute mit einem umfangreichen Netzwerk.“

– Reuben Yonatan, GetVOIP

7. Finden Sie jemanden in Ihrem Unternehmen, dessen Fähigkeiten Ihre ergänzen

„Finden Sie jemanden, der etwas über Ihrem aktuellen Niveau liegt und einen gegensätzlichen Persönlichkeitsstil zu Ihrem hat, und finden Sie heraus, wie Sie für diese Person unentbehrlich werden können. Nicht nur, dass Sie lernen und sich entwickeln, während Sie mit ihnen arbeiten, sondern wenn sie befördert werden, werden sie geneigt sein, Sie mit hochzuziehen. Der Grund, warum dies funktioniert, ist, dass Ihre Stärken die Schwächen dieser Person ausgleichen werden.

„Sie sind auch keine direkte Konkurrenzbedrohung aufgrund Ihrer unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, daher funktionieren diese Beziehungen in der Regel sehr gut. Denken Sie an den Introvertierten, der mit dem Extrovertierten arbeitet. Es ist eines der wenigen Beispiele, bei denen Synergie tatsächlich funktioniert.“

– Lou Haverty, Financial Analyst Insider

8. Malen Sie sich nicht in eine Karriere-Ecke

„Wenn Sie versuchen, Ihren Karriereweg zu gestalten, versuchen Sie, nicht zu starr in Ihrem Denken zu sein. Heute ist es mehr als üblich, dass wir mehrere Karrieren erkunden. Menschen folgen nicht einem einzigen Karriereweg ihre gesamte Karriere, weshalb Sie Ihr Denken um die traditionelle Art der Karriereplanung ändern sollten.

„Letztendlich sollten Sie eine flexible Denkweise darüber annehmen, wie Erfolg aussieht. Sie können wachsen, sich selbst finden und Ihre Meinung so oft ändern, wie Sie möchten, in der sich schnell entwickelnden Arbeitswelt von heute.“

– Amba Brown, Finding Your Path

9. Nutzen Sie Remote-Arbeit als Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben

„Die Flexibilität der virtuellen Arbeit macht sie zu einer idealen Lösung für Berufstätige, die Betreuer oder Eltern sind, wie ich, sowie für Weltreisende und sogar für diejenigen, die in Teilen des Landes leben, in denen Jobs in bestimmten Bereichen knapp sind.

„Indem Sie sich für Remote-Arbeit öffnen, öffnen Sie die Tür zu Tausenden von Jobs, die in Ihrer Region möglicherweise nicht verfügbar sind, was eine erhöhte Aufstiegsmöglichkeit und lukrativere Rollen bedeuten kann, insbesondere für diejenigen, die in Regionen mit niedrigen Lebenshaltungskosten leben.

Einige zögern, sich der Remote-Arbeit zu nähern, weil sie Angst haben, auf ein regelmäßiges Gehalt zu verzichten – aber der Glaube, dass die meisten Heimarbeitsplätze freiberuflich oder auf Auftragsbasis sind, ist nichts weiter als ein weit verbreitetes Missverständnis.“

– Laura Spawn, Virtual Vocations

10. Verbringen Sie Zeit mit Hobbys außerhalb der Arbeit

„Das Beste, was ich je für mich getan habe, war, weiterhin Leidenschaftsprojekte außerhalb meines Arbeitsplatzes aufzubauen. Dies war unglaublich wertvoll für meine Vollzeitkarriere, weil es mir half, neue Fähigkeiten zu erlangen und, was noch wichtiger ist, mir etwas gab, in das ich all meine kreative Energie stecken konnte.

„Schlechte Tage bei der Arbeit waren erträglicher, weil ich wusste, dass ich nach Hause gehen und an etwas arbeiten konnte, das mir wirklich am Herzen lag. Als zusätzlicher Bonus manifestierten sich diese Leidenschaftsprojekte schließlich in mehr als einem Nebenjob und jetzt kann ich Vollzeit für mich selbst arbeiten, während ich ein Gehalt verdiene, von dem ich bei meinem regulären Arbeitgeber nur träumen konnte.“

– Ron Stefanski, MBA, Jobs for Teens HQ

Werden Sie ein lebenslanger Lerner

Egal, an welchem Punkt Sie sich in Ihrer Karriere befinden, es ist keine Schande, wieder ein Schüler zu werden. Machen Sie es sich zum Ziel, jedes Jahr eine neue Fähigkeit zu erlernen und fordern Sie sich heraus, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten – Sie werden von den Ergebnissen überrascht sein!

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