Recursos de Workera AI

Forneça recursos de análise de lacunas de habilidades para destacar exatamente quais habilidades precisam de trabalho

Conter uma avaliação pré-curso para todos os cursos de desenvolvimento de habilidades

Apresentar aos alunos projetos com o objetivo de demonstrar sua aquisição de habilidades técnicas

Fornece avaliações curtas no curso para avaliar a compreensão do aluno e testar a retenção de conhecimento

Recomenda cursos e fornece conteúdo com base nos resultados das avaliações de habilidades e funções

Contém cursos com curadoria externa criados por especialistas ou fornecedores para os alunos optarem por participar. Um exemplo é a AWS criada e oferecendo um curso para um administrador da AWS que incluiria conteúdo que eles considerem relevante para a função.

Oferece cursos em toda a equipe para abordar lacunas de habilidades introduzidas por mudanças em toda a equipe ou em toda a empresa

Conter conteúdo interativo para cursos

Contém conteúdo em vídeo para complementar o material do curso

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece recursos de gerenciamento de talentos, como plano de carreira e desenvolvimento, retenção e experiência do funcionário.

Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade.

Aplicativos adicionais podem ser construídos sobre o modelo de IA.

Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.

Oferece proctering assistido por IA.

Fornece avaliações otimizadas ou orientadas por IA.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Auxilia em tarefas que exigem assistência especializada.

As tarefas que normalmente exigem esforço manual são automatizadas.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.

Rastreia habilidades, proficiência e resultados, equipe e toda a empresa por meio de painéis de análise

Fornece recursos de logon único para alunos

Permite acesso a dados de aplicativos por meio de APIs

Permite que os usuários criem habilidades ou escolham entre habilidades predefinidas e as organizem em um banco de dados ou biblioteca centralizados.

Permite que os usuários mapeiem habilidades para perfis de trabalho ou funções.

Atribui habilidades a funcionários individuais.

Inclui estruturas ou perfis de habilidades pré-criados que as organizações podem implementar no estado em que se encontram ou se adaptar às suas necessidades.

Inclua a funcionalidade de planejamento baseado em projeto que permite que os gerentes atribuam pessoas com determinados conjuntos de habilidades a um projeto.

Inclui uma função de pesquisa para identificar funcionários ou funções com habilidades específicas.

Gera painéis ou relatórios que analisam as habilidades dos funcionários em toda a organização.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos.