Recursos de Quilgo

Permite que os instrutores desenvolvam avaliações com uma variedade de tipos de perguntas, como múltipla escolha e resposta curta.

Exibe respostas em tempo real dos alunos às perguntas que um instrutor faz durante uma aula ou evento ao vivo.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável ou perguntas.

Automatiza a avaliação das avaliações dos alunos.

Contém painéis de análise para visualizar os resultados da avaliação dos alunos.

Fornece relatórios detalhados centrados no desempenho dos alunos.

Permite que os usuários implementem sua própria marca em toda a plataforma.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Gera relatórios detalhados sobre o comportamento dos participantes do teste e atividades potencialmente suspeitas. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Quilgo.

Inclui um painel para que os administradores exibam o status de qualquer exame ou candidato. Revisores de 17 de Quilgo forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Quilgo. Integra-se com Sistemas de Gestão de Aprendizagem.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Com base em 17 avaliações de Quilgo. Fornece funcionalidade para verificar a identidade de cada participante do teste.

Bloqueia o navegador dos participantes do teste durante as sessões de teste para impedir o acesso a outros aplicativos ou janelas do navegador. Revisores de 17 de Quilgo forneceram feedback sobre este recurso.

Permite a gravação de vídeo da webcam durante uma sessão de participantes do teste para revisão posterior por um administrador de teste. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Quilgo.

Usa algoritmos ou inteligência artificial para sinalizar automaticamente comportamentos potencialmente suspeitos por parte dos participantes. Revisores de 17 de Quilgo forneceram feedback sobre este recurso.

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.