Serviços de Consultoria para Greenhouse

Curato é um parceiro oficial do Indeed. Curato ajuda as empresas a aproveitarem ao máximo as diversas capacidades da plataforma Indeed. Este serviço inclui posicionamento estratégico e orientado por campanhas e ajuste fino de anúncios de emprego, aprimorando perfis de marca empregadora e mantendo o status de empregador preferido. Além disso, Curato se especializa na organização de eventos de emprego e na integração do Indeed Apply para simplificar o processo de recrutamento.

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O Sistema de Contratação Hireboost permite Pesquisas Executivas excepcionais, proporcionando às organizações e empresas de recrutamento a capacidade de fazer as contratações certas de forma mais rápida e consistente. O Sistema HireBoost é construído com base em uma metodologia aperfeiçoada ao longo de mais de 15 anos e centenas de buscas. Geramos planos de contratação precisos e específicos para cada função, fornecendo um roteiro para todo o processo de contratação. O resultado são contratações de maior qualidade, menor tempo de contratação e custos reduzidos. Nenhuma integração é necessária e está disponível sob demanda. Cada módulo de contratação vem com três planos de ação específicos para cada função: 1. O Módulo de Alinhamento Estratégico de Recrutadores é seu guia essencial para o alinhamento de 100% da equipe de contratação, garantindo que recrutadores, gerentes de contratação e RH estejam na mesma página desde o início. Fornecemos um plano abrangente, incluindo insights importantes sobre seu mercado-alvo de talentos, descrições de cargos específicas para cada função e considerações de diversidade e inclusão. 2. O Manual de Sourcing de Talentos detalha exatamente como e onde encontrar e engajar os melhores talentos de que você precisa. Com base no alinhamento com seu gerente de contratação, este manual oferece um plano de segmentação exato, transformando recrutadores em máquinas de segmentação precisa! Ele reduz drasticamente o tempo de contratação ao fornecer uma estratégia cuidadosamente elaborada, garantindo que você descubra e identifique os candidatos mais adequados para sua função. 3. O Guia de Entrevista e Avaliação filtra meticulosamente os candidatos em cada etapa para melhorar drasticamente a qualidade das contratações. Ele simplifica seu processo de entrevista, gera feedback objetivo e reduz o viés, capacitando você a: Identificar talentos mais adequados, evitar contratações erradas e tomar decisões de contratação confiantes e baseadas em dados para candidatos finais de maior qualidade. O Hireboost pode ajudar sua organização de várias maneiras: Pesquisa Executiva Totalmente Terceirizada, Treinamento e Suporte Contínuo para a Equipe de Recrutamento ou Software de Sistema Faça-Você-Mesmo.

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*O Inflection Group (theinflectiongroup.com) é uma empresa de busca executiva especializada em colocações de vendas e marketing para startups apoiadas por capital de risco, desde a série A até a série D. Os fundadores do Inflection Group trazem uma proposta de valor única, tendo mais de 10 anos de experiência em busca executiva e combinando essa experiência com a construção de uma empresa SaaS do zero. Com redes de talentos robustas em todo o país, o Inflection Group ajudou a trazer talentos de alto nível para Gong, Reforge, Streamlit, Render, Tailscale, ZipRecruiter, LeanTaaS, entre muitos outros!

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Contratar nunca foi tão complexo. Currículos inflacionados por IA desperdiçam tempo. Congelamentos de contratações tornam cada vaga aberta crítica. O talento certo pode já estar na sua equipe, mas movê-los é mais difícil do que encontrar novos candidatos. As pilhas de tecnologia não se comunicam entre si, os relatórios são incompletos e a pressão econômica força você a fazer mais com menos. A Pierpoint International fornece RPO, aquisição de talentos e soluções de força de trabalho para enfrentar esses desafios de frente. Você obtém as pessoas, processos e tecnologia necessários para contratar de forma mais inteligente, manter talentos por mais tempo e fazer melhor uso de seus recursos. De programas completos de aquisição de talentos a projetos direcionados, estratégias de mobilidade interna e suporte de recrutador sob demanda, a busca executiva, empregador de registro, integração, programas de força de trabalho contingente e serviços de consultoria de talentos, cada solução é adaptada aos seus objetivos e mercado. Com soluções projetadas para os desafios de contratação de hoje e alinhadas ao seu setor, geografia e marca, você pode se mover mais rápido, preencher funções que importam e construir equipes que permanecem.

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VICTIG Background Checks é uma solução abrangente de triagem de antecedentes projetada para auxiliar organizações na condução de verificações pré-emprego, testes de drogas e processos de verificação. Este serviço é adaptado para empresas que buscam garantir a conformidade com a Fair Credit Reporting Act (FCRA) enquanto mantêm um processo de contratação simplificado. A VICTIG se destaca na indústria por sua interface amigável, tempos de resposta rápidos e extensas capacidades de integração com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Voltado principalmente para profissionais de recursos humanos, agências de recrutamento e empregadores de diversos setores, o VICTIG Background Checks atende à necessidade crítica de triagem confiável de candidatos. O serviço oferece uma ampla gama de opções de verificação de antecedentes, incluindo buscas em bancos de dados criminais nacionais, verificações de registros de agressores sexuais e buscas criminais em condados e estados. Esses recursos capacitam as organizações a tomar decisões de contratação informadas, melhorando assim a segurança no local de trabalho e a conformidade com os requisitos legais. Além das verificações de antecedentes criminais, a VICTIG oferece um conjunto de serviços de verificação que inclui verificações de emprego, educação e referências. Esta abordagem abrangente permite que os empregadores validem as credenciais e experiências de potenciais contratados, reduzindo significativamente o risco de contratar indivíduos com informações falsificadas. Além disso, a VICTIG oferece serviços de teste de drogas e se integra ao sistema Federal E-Verify, garantindo que as organizações possam confirmar a elegibilidade de seus funcionários para trabalhar nos Estados Unidos. Um dos principais diferenciais da VICTIG é sua capacidade de se integrar perfeitamente com plataformas ATS populares, como UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse e Dayforce. Esta integração simplifica o processo de contratação, permitindo que os empregadores gerenciem verificações de antecedentes diretamente dentro de seus sistemas existentes, economizando tempo e reduzindo encargos administrativos. O fluxo de trabalho simplificado não só melhora a eficiência, mas também garante que as organizações possam manter um processo de contratação consistente e em conformidade. Ao escolher o VICTIG Background Checks, as organizações têm acesso a uma solução de triagem confiável e eficiente que atende aos padrões da indústria enquanto aprimora sua estratégia geral de contratação. O serviço é acreditado pela Professional Background Screening Association (PBSA), destacando seu compromisso com a qualidade e conformidade. Com a VICTIG, as empresas podem navegar com confiança nas complexidades da triagem de antecedentes, permitindo que se concentrem em encontrar o talento certo para suas equipes.

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