# cord Reviews **Vendor:** cord **Category:** [Sites de Busca de Emprego](https://www.g2.com/pt/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 274 ## About cord cord é uma ferramenta de contratação que permite que as empresas preencham seus pipelines com pessoas ativas e façam contratações diretas. Isso é possível ao dar acesso a milhares de engenheiros responsivos e pré-qualificados que você pode contatar através de uma ferramenta de mensagens simples de pessoa para pessoa. Altas taxas de resposta tornam a busca no cord tão simples quanto enviar uma mensagem. No cord, estamos em uma missão para aumentar o número de pessoas fazendo seu melhor trabalho, permitindo que a transação mais simples do mundo - uma conversa - aconteça entre alguém e seus futuros colegas. A busca é tão simples quanto enviar uma mensagem, candidatos altamente responsivos devolvem seu tempo. Em média, 44% das mensagens enviadas por empresas resultam em uma entrevista. Ao fazer com que a contratação pareça mais como iniciar uma conversa, o cord reduz as barreiras de entrada e permite que equipes inteiras sejam construídas que de outra forma não existiriam. ## cord Reviews ### 1. Cord é uma ótima plataforma para apoiar contratações **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katerina S. | HR&Recruitment Administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em cord?** Acho que o Cord é uma ótima ferramenta e plataforma para apoiar a contratação. **O que você não gosta em cord?** Nada realmente! Às vezes me sinto estressado quando vejo minha taxa de resposta caindo, mas por outro lado, isso funciona como um grande motivador. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu tenho acesso a um pool de candidatos de qualidade, e é ótimo que a plataforma seja construída para conectar gerentes de contratação e candidatos - isso faz você se sentir muito apoiado, o fluxo de trabalho funciona muito bem também e realmente me ajuda a focar em conectar com as pessoas certas. ### 2. Candidatos Super Flexíveis e de Alta Qualidade **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **O que você mais gosta em cord?** Candidatos super flexíveis e de boa qualidade **O que você não gosta em cord?** Acho que está constantemente melhorando com novos recursos, então realmente não há nada a acrescentar. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontrando ótimos candidatos ### 3. Contratações feitas através do Cord são fáceis e eficientes! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amelia G. | People & Talent Administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 03, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Cord é muito fácil de usar, especialmente para iniciantes. O que é ótimo sobre ele é que pode ser facilmente implementado e integrado com nosso ATS Team Tailor, então os candidatos que se inscrevem através do nosso anúncio no Cord são adicionados ao TT assim que aceitamos o interesse de um candidato. Usamos o Cord para celebrar a diversidade de nossos candidatos através de seus prêmios sazonais e isso tem sido ótimo para a marca empregadora. Enquanto usamos o Cord principalmente para nossos cargos de Tecnologia, também o utilizamos para Finanças e outros campos relacionados. Contratamos candidatos através do Cord, o que demonstra sua taxa de sucesso. **O que você não gosta em cord?** A única desvantagem que vejo no Cord é que não podemos anunciar para cargos temporários/FTC. No entanto, para nossos cargos permanentes, é claro que não temos esse problema. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord nos ajuda a manter o recrutamento internamente e nos permite buscar uma variedade de candidatos que talvez não tivéssemos encontrado de outra forma. ### 4. Eficiente, Econômico e Fácil de Usar Plataforma de Contratação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nic H. | Head of Engineering, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **O que você mais gosta em cord?** O que eu mais gosto no Cord é como ele facilita o processo de contratação. É claro, conciso e nos fez economizar uma quantia significativa de dinheiro em comparação com os custos de recrutamento tradicionais. A plataforma é excelente para nos ajudar a filtrar candidatos de forma eficiente, e a equipe de suporte tem sido ótima durante todo o processo. **O que você não gosta em cord?** Ainda não encontrei nada de que não goste. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord está resolvendo o desafio de encontrar e contratar talentos de alto nível sem a necessidade de agências de recrutamento caras. ### 5. Uma ótima plataforma para processos transparentes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Connor W. | Owner & Lead Designer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Já trouxe a Cord para algumas empresas, trabalhando com elas nos seus primeiros dias e agora que parecem ter realmente encontrado seu ritmo. Do ponto de vista de contratação de desenvolvedores de software, não consigo pensar em outra plataforma que ofereça um ROI tão grande quanto a Cord. Também é ótimo vê-los expandindo para outros setores. - Cord é muito amigável ao usuário e rápida de implementar - Muitas integrações disponíveis - Otimiza seu fluxo de trabalho, permitindo que você gaste uma hora por dia nela, todos os dias. Enquanto obtém o mesmo valor que obteria gastando a maior parte do seu dia em outras plataformas. - Ótima comunicação entre os candidatos e sua equipe. **O que você não gosta em cord?** Se eu tivesse que criticar o Cord de alguma forma, seria por algumas restrições na maneira como os Anúncios de Emprego são gerenciados, etc. O outro comentário que eu faria é que, se você é uma empresa que se concentrará em funções de Suporte de TI e só tem orçamento para uma via, o Cord pode não ser a melhor opção no momento. Eles estão claramente nos estágios iniciais de expansão nessa área, e vemos um verdadeiro potencial. No entanto, o pool de candidatos não é grande agora, e a qualidade para Suporte de TI tem muitos altos e baixos. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Trouxemos o Cord como o bloco de construção inicial de uma função de recrutamento interno para um MSP pequeno, mas em rápido crescimento. A velocidade de resposta aos candidatos é a principal atração aqui, já que o Cord não desviará tempo e recursos valiosos de outros projetos internos. ### 6. Ferramenta de recrutamento eficiente e econômica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jo H. | Head of People & Talent, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 09, 2024 **O que você mais gosta em cord?** É fácil de navegar, você tem contato direto com os candidatos, tornando o processo muito transparente, e os filtros/fluxos tornam o tempo de contratação muito mais rápido. **O que você não gosta em cord?** Não é uma aversão, acho que só precisa de ajustes - não acho que a % de compatibilidade entre candidatos e funções seja particularmente precisa, mas isso pode ser baseado nas informações inseridas no Cord. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reduzindo significativamente o custo e o tempo para contratar ### 7. Muito útil ferramenta de sourcing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Owen F. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Cord é muito legal! Eu adoro os fluxos personalizáveis que notificam você assim que um candidato que corresponde aos seus requisitos se torna "ativo". Você pode manter as strings de busca tão amplas ou tão específicas quanto quiser. No geral, a ferramenta é muito fácil de usar e você pode cortar o ruído e ter acesso a talentos incríveis de tecnologia rapidamente. **O que você não gosta em cord?** Às vezes, o produto apresenta alguns problemas, especialmente a caixa de entrada, mas, em geral, é bom. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Há muito barulho no LinkedIn e em outros sites semelhantes, Cord corta isso ajudando você a acessar talentos realmente bons rapidamente. ### 8. Útil e rápido para contratações **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie S. | Principal Consultant, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 17, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Cord me permite acessar um grupo de candidatos ativos e passivos, mostrando todas as informações-chave necessárias para encontrar a contratação correta. É amigável e fácil de treinar novos membros da equipe. **O que você não gosta em cord?** Eu descobri recentemente que há mais contratados na Cord que não estão procurando recrutamento permanente. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O tempo para contratar é mais rápido devido ao fácil acesso a um amplo leque de candidatos. ### 9. Cord é uma excelente ferramenta para encontrar grandes talentos técnicos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam M. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **O que você mais gosta em cord?** A experiência do usuário é ótima, não há muito o que aprender ou saber como usar, simplesmente funciona, além disso, os candidatos são sempre muito bons. **O que você não gosta em cord?** Eu prefiro usar a ferramenta de sourcing, pois você pode realmente se concentrar na sua busca. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação de talentos técnicos ### 10. Sem emendas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Facilidade de entrar em contato com as pessoas, tempo de resposta dos candidatos e adoro como as pessoas também podem entrar em contato para obter informações - então funciona nos dois sentidos! **O que você não gosta em cord?** A única coisa que acho tediosa são as respostas de IA que o cord gera. Muitas vezes demora um pouco para gerar, e às vezes a informação não está correta na resposta que foi criada. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A facilidade de uso e a eficiência me economizam muito tempo. As pessoas respondem mais rápido do que em outras plataformas, como o LinkedIn, o que significa que meu tempo para buscar/entrevistar/contratar é mais rápido. ### 11. Um excelente produto para contratação de tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Há muitas coisas, mas o aspecto principal é que a Cord nos ajudou a contratar grandes talentos rapidamente com um processo sem falhas. A plataforma é fácil de usar e você está falando com pessoas que estão procurando emprego, então isso elimina esse desafio. A equipe de suporte ao cliente também é excelente. **O que você não gosta em cord?** É difícil nomear algum, você paga um bom preço e recebe um ótimo serviço do produto, então é 10/10 para mim. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando a contratar pessoas que nem sempre estão no LinkedIn ou se candidatando a empregos em quadros de empregos tradicionais. ### 12. Acesso ao pool de talentos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Adoro que você tenha acesso a um pool maior de talentos. Em vez de procurar talentos, os talentos podem entrar em contato e expressar seu interesse em uma função. **O que você não gosta em cord?** Parece que muitos perfis estão no lado da engenharia de software, com poucos perfis nos outros aspectos de TI. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Resolvendo o problema de acesso a talentos ### 13. Uma das melhores plataformas de contratação disponíveis. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben D. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 21, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - A capacidade de alcançar (e ser alcançado por) candidatos altamente engajados e relevantes em uma ampla gama de áreas. - Uma excelente ferramenta de sourcing com um alto grau de personalização. - Recursos de branding do empregador - Preços razoáveis - Ótimas equipes de CS e AM **O que você não gosta em cord?** - Você não obterá o tipo de volume de candidaturas que algumas outras plataformas de contratação podem fornecer, mas no Cord o foco é na qualidade e relevância para o cargo que você está procurando preencher. A equipe está trabalhando nisso e recentemente abriu a plataforma para funções não técnicas para oferecer ainda mais valor às empresas. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratar os candidatos mais adequados, fazê-lo de forma rápida e econômica. Fizemos várias contratações de ótima qualidade através do Cord que, de outra forma, talvez nunca tivéssemos encontrado. ### 14. Cord me ajudou a substituir um membro-chave da equipe mais rápido do que eu já havia conseguido antes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - A experiência de usuário de mensagens torna simples comunicar, organizar entrevistas e encontrar ótimos candidatos rapidamente - Temos pouca necessidade de outros sistemas, pois tudo pode ser gerenciado no Cord - Os filtros de viés (ocultando fotos e nomes) nos ajudam a ter uma visão mais conscientemente imparcial do mercado - Temos muitos candidatos ativos e relevantes se inscrevendo logo após a publicação de um anúncio - O formato do anúncio de emprego nos permite expressar nosso papel e organização de maneira inclusiva, usando uma linguagem e formato que adaptamos ao longo dos anos **O que você não gosta em cord?** - Às vezes, temos que contratar em uma base de prazo fixo de 2 anos por causa da forma como somos financiados como uma organização sem fins lucrativos, mas a Cord não permite esses cargos, pois são classificados como cargos de contrato. - Como é sem atrito organizar uma entrevista de triagem inicial, isso é frequentemente útil, mas a desvantagem é que tivemos inúmeros candidatos que simplesmente não compareceram e depois não responderam. O sistema deveria ter algum tipo de desincentivo para os candidatos para ajudar a prevenir isso. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rapidamente substituindo membros da equipe ou expandindo nossa equipe. Consegui encontrar um Gerente de Produto substituto antes que nosso Gerente de Produto anterior deixasse a organização. Isso levou duas semanas intensivas de entrevistas, mas a comunicação eficiente, a facilidade de organizar entrevistas e a funcionalidade de calendário integrada tornaram isso muito mais fácil. Como todos os candidatos eram valiosos e ativos, houve pouco desperdício em contatar pessoas que já estavam procurando em outros lugares, e poucos candidatos que não eram relevantes. ### 15. Excelente experiência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ash P. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord é uma ótima ferramenta para recrutamento. A qualidade dos candidatos na plataforma é excelente, a plataforma é intuitiva, fácil de usar e tão personalizável para seus requisitos específicos. O processo de integração é completo e muito útil. A equipe me apresentou todos os recursos e verificou para garantir que eu estava satisfeito. Encontrei vários candidatos para minha especificação de trabalho em uma semana. **O que você não gosta em cord?** Nada, tudo foi exatamente o que eu precisava e não tenho nenhuma reclamação! **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu estava tendo problemas para encontrar candidatos de qualidade. Minhas postagens no Linkedin estavam inundadas com candidatos não qualificados e estava demorando muito para passar por todos eles. Acho a maioria dos recrutadores tradicionais muito agressivos e caros. O Cord facilitou a busca de emprego para mim, pois eu podia enviar mensagens para usuários que tinham as habilidades de que eu precisava, assim como os usuários podiam me enviar mensagens. Isso simplificou o processo e eu precisava gastar apenas 15 minutos por dia usando-o. ### 16. Grande ajuda em nos ajudar a encontrar Desenvolvedores Elixir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tayla S. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Super fácil de usar e de qualidade muito melhor do que usar o LinkedIn e outras plataformas de recrutamento. **O que você não gosta em cord?** Seria ótimo ter uma seção onde você também possa recrutar contratados. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está nos ajudando a encontrar engenheiros de software de boa qualidade. ### 17. Amo a plataforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arran C. | Senior Talent Acquisition Partner (Tech) , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 05, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Fonte de talento realmente eficiente e eficaz. Minhas taxas de conversão são aproximadamente 7:1, o que é muito mais eficiente do que algumas das plataformas mais caras disponíveis. Interface realmente ótima, facilmente utilizável e ótimos insights sobre concorrentes. **O que você não gosta em cord?** O recurso de IA pode ser bastante lento. Acho que as buscas podem ser limitadas, seria ótimo ter mais alguns filtros de busca e poder ser um pouco mais direcionado, apesar da função booleana. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord me ajudou a encontrar ótimos candidatos, de forma rápida e em um formato envolvente e claro. ### 18. Excelente plataforma para contratação de especialistas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Os streams do Cord são uma ferramenta brilhante para filtrar candidatos, tornando o processo de contratação um pouco mais fácil a longo prazo. O suporte do Cord tem sido ótimo, rápido e eficiente. **O que você não gosta em cord?** A questão da localização pode ser um pouco complicada, mas é bom saber que eles estão desenvolvendo isso e ouvindo o feedback. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Acesse facilmente talentos brilhantes na área de Engenharia ### 19. Experiência positiva - usaria se escalasse rapidamente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristian B. | Recruitment Lead, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 05, 2024 **O que você mais gosta em cord?** - Capacidade de exibir sua empresa e conectar-se com candidatos que estão ativamente procurando - Ênfase na experiência do candidato e na comunicação entre candidatos e empregadores - Facilidade de uso da plataforma, realmente fácil de navegar - Geralmente a qualidade dos candidatos na plataforma **O que você não gosta em cord?** - Não muito. O momento não foi exatamente o certo para nós e o que estávamos procurando contratar, mas, no geral, há candidatos de boa qualidade lá se você estiver procurando escalar rapidamente. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Engenheiro Full Stack ### 20. Gestão Eficiente de Candidatos e Fluxo de Trabalho **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 12, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Gosto da facilidade de lidar com grandes quantidades de candidatos, o que torna minha vida muito mais fácil. A plataforma é muito intuitiva e fácil de navegar, então não precisei gastar muito tempo "treinando". O suporte ao cliente tem sido incrível e toda vez que participei de uma sessão de pesquisa, meu feedback foi valorizado e realmente implementado, o que foi incrível. **O que você não gosta em cord?** Ter que desfazer uma recusa para continuar a enviar mensagens para eles às vezes é um pouco disruptivo para o meu fluxo de trabalho. Gostaria de dar feedback aos candidatos rejeitados após tê-los rejeitado sem ter que "desfazer" isso. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord é realmente útil para navegar no cenário de recrutamento tecnológico e na quantidade esmagadora de candidaturas que às vezes recebemos. ### 21. Uma plataforma realmente excelente para contratação direta de talentos em tecnologia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rob C. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord é uma plataforma realmente excelente que ajudou nosso negócio a garantir inúmeras novas contratações no setor de tecnologia. Sua funcionalidade é excelente e eu particularmente gosto de seu design limpo e facilidade de uso. **O que você não gosta em cord?** Eu não gosto do fato de que atualmente não é possível buscar candidatos com base na distância de um determinado código postal. Também não gosto do fato de que não posso restringir candidatos sem o direito de trabalhar no Reino Unido de se candidatarem (frequentemente recebemos candidaturas de candidatos que buscam patrocínio, algo que não podemos fazer). **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord está nos ajudando a nos envolver diretamente com candidatos relevantes para nossas vagas de emprego. **Official Response from Chloe Warner-Harris:** > Obrigado pelo seu feedback. Estamos satisfeitos em dizer que recentemente lançamos um recurso de "Bloqueio de Aplicação" que permite às empresas controlar quem pode se candidatar com base no status de visto e localização do candidato. ### 22. Cord foi utilizado para auxiliar com ciência de dados e o processo de visualização de aplicações foi ótimo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie M. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2024 **O que você mais gosta em cord?** A interface foi ótima - fácil de conversar com candidatos e revisar perfis. **O que você não gosta em cord?** Problemas ocasionalmente com anúncios de emprego - eles não se conectavam **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Pipeline de candidatos para funções de tecnologia ### 23. Ótimo produto para contratação de tecnologia! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel W. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Gosto do fato de que os candidatos vêm até você com um interesse genuíno no anúncio/papéis que viram. A comunicação torna fácil corresponder com os candidatos e você pode ver todas as suas expectativas facilmente, em um só lugar. **O que você não gosta em cord?** Nenhuma funcionalidade para desativar aplicativos de certas áreas das quais (infelizmente) não podemos contratar. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontrando talentos de alto nível para meus clientes - principalmente em digital, Design e Tecnologia. ### 24. Uma boa plataforma para engenheiros de software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Lazer, Viagens e Turismo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **O que você mais gosta em cord?** Há um amplo conjunto de talentos, que é responsivo e está ativamente procurando. **O que você não gosta em cord?** A concorrência é, sem surpresa, muito alta - os candidatos não permanecem lá por muito tempo. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação de engenharia de software. ### 25. Ótimo para contratação de Tecnologia e Produto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chloe K. | Senior Talent Partner (Contract), Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Interações significativas com candidatos e há uma boa mistura de candidatos de origens diversas. **O que você não gosta em cord?** Incapaz de anunciar funções contratuais e não é ótimo para funções não técnicas. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Bons candidatos em pequenas quantidades, não precisando revisar centenas de currículos e tendo perfis de melhor qualidade. ### 26. Ótima plataforma de recrutamento para talentos em tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinny M. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Isso tornou a busca por grandes talentos muito mais fácil no meu papel, tanto com aplicações recebidas quanto com a busca ativa. **O que você não gosta em cord?** Se você não gerenciar as posições e seu tempo de forma eficaz, pode se encontrar sobrecarregado com aplicações. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Automação de sourcing. ### 27. Ótima plataforma com foco na diversidade **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aylin A. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **O que você mais gosta em cord?** O lado da diversidade do Cord é ouro e não há outra plataforma que possa oferecer isso. **O que você não gosta em cord?** Muitos perfis aparecem que não estão realmente de acordo com a minha busca. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** diversidade, critérios de busca de preferência da indústria, taxa de resposta é maior ### 28. Como eles encontram engenheiros? Cord expandiu nossa equipe mais rapidamente do que qualquer outro produto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niall C. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Usamos outras plataformas, como LinkedIn, quadros de empregos e nossas redes, mas o Cord é definitivamente nossa maior taxa de resposta, pois normalmente receberíamos uma resposta no mesmo dia em que entramos em contato com eles. Ainda melhor é que os candidatos podem ver o perfil da sua empresa no Cord e, se gostarem do que veem, podem abordá-lo diretamente, o que já é poderoso, pois demonstra um interesse genuíno na sua empresa e produto. **O que você não gosta em cord?** Você pode pesquisar por áreas sub-representadas, como mulheres, especialmente em engenharia, isso é ótimo. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos nessa fase de expansão após nossa rodada de investimento Série A e fizemos 14 contratações em 6 meses, com duas ofertas feitas na semana passada, se bem-sucedidas, seriam 16 contratações em 6 meses, economizando entre £150-200k em comparação com taxas de recrutamento tradicionais. O site é simples e você pode acompanhar respostas, pipelines e automatizar o processo de seleção de candidatos. ### 29. sistemas bem planejados e um bom grupo de talentos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben F. | Sourcing Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **O que você mais gosta em cord?** sistemas bem planejados e um bom grupo de talentos **O que você não gosta em cord?** parece estar mais focado no sul do Reino Unido e poderia ter mais talentos baseados no norte **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** é fácil ver se um candidato provavelmente passará nas verificações de segurança ### 30. Ótima experiência de contratação tanto para empregadores quanto para candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra G. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - Bons filtros de pesquisa - Fácil de configurar e começar - Fácil de contatar candidatos e gerenciar a caixa de entrada (função de arquivamento muito útil, modelos pré-fabricados, etc.) - Contratou 4 pessoas em 6 meses usando cord - altamente recomendado! **O que você não gosta em cord?** - Como qualquer plataforma de recrutamento, você precisa investir tempo, os melhores candidatos são aqueles que você encontra e entra em contato, e não aqueles que entram em contato com você. - Seria bom ter diferentes threads de mensagens para diferentes funções, pois se você estiver recrutando para várias funções ao mesmo tempo, a caixa de entrada pode ficar bastante desorganizada. - O sistema de mensagens é bastante limitado e você não pode adicionar anexos, quando enviamos avaliações técnicas, usamos e-mail, mas depois as comunicações continuaram no cord, então foi difícil de gerenciar. - No geral, o cord tenta ser uma ferramenta de mensagens e um ATS ao mesmo tempo e é bastante fraco no último - ao mesmo tempo, eles recomendam manter todas as comunicações através do cord, portanto, se também tivessem um ATS embutido, seria muito mais forte. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação de funções de produto e engenharia - torna as coisas mais rápidas e me permite escolher os candidatos que eu quero. Pela experiência, o recrutamento ativo é sempre melhor do que o passivo e o cord é realmente bom nisso. ### 31. Candidatos de alta qualidade, contratações rápidas! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** mert a. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 11, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - Interface fácil de usar, incluindo muitos modelos de mensagens e automações - Candidatos ativos são super responsivos e estão genuinamente interessados - Boa distribuição de candidatos diversos - Agendador de entrevistas - Ferramenta de comparação salarial **O que você não gosta em cord?** Nem todos os ATS podem ser integrados, o que pode tornar o processo demorado ao contratar ativamente. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação de candidatos de tecnologia de boa qualidade em um espaço competitivo. ### 32. Grande valor e fácil de usar ferramenta de recrutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vicky W. | Customer Experience & Operations Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **O que você mais gosta em cord?** É realmente um bom custo-benefício em comparação com quadros de empregos e agências, e é muito intuitivo de usar - é fácil! O processo de integração também foi muito completo. **O que você não gosta em cord?** Sem desgostos em particular, apenas algumas funções que eu não percebi que tinha (como Diversidade), então seria bom adicionar isso ao treinamento. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permitindo-nos recrutar candidatos de qualidade que estão ativamente procurando trabalho, mas que podem não ter visto (e se candidatado) se anunciássemos nossas vagas de emprego. ### 33. A melhor solução para startups **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam N. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Como uma empresa startup/scaleup, não temos fundos infinitos para gastar em assinaturas anuais que podemos ou não usar. Um custo mensal funciona fantasticamente para a necessidade imediata e nada mais, então não há desperdício. A UI/UX é brilhante e intuitiva (eu sou notoriamente pouco tecnológico, então se eu acho fácil, qualquer um pode!), permitindo o máximo alcance com o mínimo esforço. Finalmente - e mais importante - o calibre e a diversidade dos candidatos (e sua capacidade de resposta) são excepcionais. Como um mercado de dois lados, a Cord acertou em cheio. Os candidatos obviamente estão recebendo bastante contato das empresas, pois estão regularmente ativos e, portanto, como empresa, estávamos recebendo respostas oportunas de uma excelente quantidade de candidatos que contatamos. Sou apaixonado por diversidade tecnológica, particularmente de uma perspectiva de gênero em uma categoria dominada por homens como a tecnologia, e a Cord garantiu sozinha que tivéssemos representação feminina na entrevista final para cada um dos três cargos que estávamos recrutando. Se você está lendo isso, confie em mim quando digo que me encontrei com pessoas de muitas soluções potenciais diferentes, de agências, comunidades e quadros de empregos, e não me arrependo nem por um segundo de ter escolhido a Cord. Foi tudo o que foi prometido ser e não hesitarei em contatá-los novamente quando tivermos necessidades de recursos. Sinta-se à vontade para me contatar no LinkedIn se quiser verificar algo nesta avaliação. **O que você não gosta em cord?** Não é uma aversão de forma alguma, mas um destaque importante: Cord preenche seu topo de funil de forma brilhante, mas esteja ciente de que você precisa ter recursos designados para lidar com isso. Tanto administrativamente quanto do ponto de vista de recrutamento (por exemplo, triagem, compreensão de riscos, motivações dos candidatos etc... Eu praticamente dediquei o mês inteiro que tivemos com o Cord para fazer isso ao lado de um colega que estava gerenciando nosso ATS interno e funcionou perfeitamente, mas sem o compromisso com recursos suplementares, você corre o risco de desperdiçar o dinheiro que gastou. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Principalmente a diversidade, particularmente o gênero como foco, dado quão desproporcional é o mercado de tecnologia. Eu estava determinado a garantir um grupo diversificado de candidatos para cada função. Claro que o melhor candidato consegue o emprego, mas se a lista final de entrevistas não for apoiada para ser diversa, você pode (por definição) garantir que a colocação não será. Eu entrei em contato com a Cord para ajudar a resolver isso, e eles entregaram. Além disso, o calibre geral foi excepcional de todos os candidatos, independentemente de seu perfil, e assim os números principais, (tenha em mente que todos os candidatos tiveram que passar por duas etapas antes de chegar aqui) são os seguintes: Função 1 - 3 de 4 candidatos da Cord, 3 homens, 1 mulher (proveniente da Cord). Função oferecida. Função 2 - Todos os 5 candidatos da Cord, 2 homens, 3 mulheres. Função oferecida. Função 3 - ainda em andamento com candidatos completando as etapas 1 e 2, MAS bons volumes principais para uma função complicada. Menos diversa em termos de gênero, mas boa diversidade em outras 'categorias'. ### 34. Revolucionário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George D. | Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** June 15, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord é o mais útil e mais fácil de navegar, quando se trata de encontrar talentos. Eu adoro o quão fácil e amigável a interface é e todos os recursos incorporados nas plataformas são fabulosos. **O que você não gosta em cord?** Não encontrei nada de que não goste, para ser honesto. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Conectando com o talento mais adequado para minhas necessidades de sourcing. ### 35. Ótima plataforma para equipes internas - eficiente para obtenção/contato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Coral A. | Senior TA, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2022 **O que você mais gosta em cord?** - Fácil de usar - Fluxos de candidatos filtram automaticamente candidatos adequados para o seu papel - Compreensão clara das expectativas dos candidatos, ou seja, salário, habilidades e função que estão procurando - Fluxos bem organizados para cada candidato dentro de cada anúncio de emprego - Permite comunicação alternada tanto para o candidato quanto para o empregador - Rápido e simples para adicionar/remover anúncios de emprego - Medidas de KPI ajudam a medir o sucesso, tanto da empresa quanto individual **O que você não gosta em cord?** É uma ótima ferramenta e ajuda a canalizar de forma eficiente.. A única coisa (como todas as plataformas) pode ser um pouco incerta na qualidade das habilidades dos candidatos em comparação com o que está no currículo. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - É outra fonte para candidatos que estão ativamente procurando - Economiza tempo, pois candidatos adequados são puxados para o seu fluxo conforme os perfis correspondem - A busca é rápida e fácil de filtrar ### 36. Altamente recomendado para startups com recursos limitados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas M. | Co-Founder & CTO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Depois de ficar completamente surpreso ao saber que os recrutadores agora cobram até 25% em taxas 😠, decidi reiniciar minha assinatura do Cord. Só posso falar por fundadores/start-ups em estágio inicial no Reino Unido, mas se você está no processo de contratar engenheiros, recomendo muito usar https://cord.co. A plataforma melhorou drasticamente desde a última vez que a usamos, há 15 meses. Parece que o Cord agora está avaliando engenheiros antes de permitir que eles entrem na plataforma, o que significa que o calibre dos candidatos melhorou muito! Eles também criaram alguns recursos legais e eficientes de acesso rápido para encontrar engenheiros talentosos, o que economiza ainda mais tempo. 👍 Além disso, custa 1/20 das taxas dos recrutadores! Recomendo muito a plataforma. Continuem assim, equipe Cord, arrasando. **O que você não gosta em cord?** Eu recebo algumas mensagens de candidatos fora da localização para a qual quero recrutar. Não é possível filtrar por estágio de financiamento em fluxos. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação de engenheiros talentosos de forma rápida, fácil e acessível. Estou prestes a contratar dois engenheiros por um custo total de £597!!! ### 37. Aproveitando a conexão humana para uma ótima experiência de contratação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Douglas L. | Principal Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 23, 2021 **O que você mais gosta em cord?** O engajamento baseado em mensagens diretas com candidatos impulsiona a adesão dos candidatos e oferece grandes oportunidades para nutrir o engajamento até um ponto de decisão. Posso obter uma ideia muito mais clara de quais candidatos provavelmente permanecerão no processo em comparação com aqueles que desistirão, permitindo-me priorizar bem minha atenção. Além disso, o modelo de custo é perfeito para uma organização em crescimento. **O que você não gosta em cord?** Realmente não há nada para não gostar. Cord oferece uma experiência fantástica de ponta a ponta. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord nos fornece um suprimento abundante de candidatos em potencial e facilita a qualificação desses candidatos com base em conjuntos de habilidades/experiência/preferências. O modelo de engajamento nos permite apresentar fortemente nossos cargos aos candidatos, aumentando nossas chances de garantir o talento certo. ### 38. Um Quadro de Empregos Automatizado para Candidatos a Emprego e Organizações igualmente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guilherme F. | People, Talent and Culture Partner, Varejo, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord é um dos melhores e mais modernos quadros de empregos do mercado. Não só é uma ferramenta completa, mas também possui muita automação para se comunicar facilmente e fornecer feedback aos candidatos. **O que você não gosta em cord?** Cord estava focado exclusivamente em Contratação de Tecnologia e não estava disponível para outros papéis de Negócios. Dito isso, eles recentemente implementaram a opção de adicionar todos os tipos de papéis, então acho que se tornou uma ferramenta bastante completa. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord permite a automação de muitas funções envolvidas na captação de candidatos em Recrutamento. Além disso, fornece uma visão clara e completa de como se comunicar com os candidatos e vice-versa. ### 39. Uma ótima experiência que me permitiu recuperar o controle de nossas contratações. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha H. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 20, 2023 **O que você mais gosta em cord?** É uma plataforma muito intuitiva - mesmo para pessoas que não estão muito familiarizadas com linguagens de desenvolvedor. Meu cofundador e eu estávamos realmente intimidados pelo processo de contratação porque não somos técnicos, mas o cord tornou tudo muito fácil. **O que você não gosta em cord?** Acho que o design atual poderia passar por uma atualização. Parece um pouco desajeitado (mesmo sendo fácil de usar). O design e a marca atuais poderiam ser um pouco mais competitivos com plataformas de aparência mais elegante, como a Otta. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos procurando nossa primeira contratação de desenvolvedor. Com recrutadores, você nunca sabe se eles têm seu melhor interesse em mente, então meu cofundador e eu estamos muito mais confortáveis em assumir o processo por conta própria e usar uma plataforma que nos conecta diretamente com potenciais contratações. ### 40. Ótima ferramenta de contratação! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - Bons filtros de pesquisa - Perfis de candidatos claros, fáceis de entender seus requisitos - Tive grande sucesso na contratação de engenheiros de alta qualidade, excelente para obter respostas rápidas e engajamento dos candidatos **O que você não gosta em cord?** - Nem sempre há as habilidades certas para alguns dos papéis menos técnicos - O filtro de localização nem sempre é eficaz **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Abre um pool de talentos de candidatos ativos que estão engajados com a empresa e a busca de emprego, excelente para preencher o início do seu pipeline. **Official Response from Chloe Warner-Harris:** > Oi! É a Chloe da cord. Obrigada pela avaliação! Por favor, poderia enviar um e-mail para chloe@cord.co - Preciso do seu endereço de e-mail, pois com uma avaliação anônima não sei quem é, receio. Obrigada! ### 41. Excelente atendimento ao cliente, plataforma amigável. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James M. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 25, 2023 **O que você mais gosta em cord?** A equipe está disponível para ajudar com tudo o que você precisar. O produto em si é excelente e fácil de usar. Economizou-me uma quantidade substancial de tempo na nossa última rodada de recrutamento. Gosto que você pode cancelar a assinatura e relançá-la quando for conveniente. Sem contratos, processo muito simples. **O que você não gosta em cord?** Muitas notificações de e-mail estão configuradas como padrão. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** As empresas de recrutamento tradicionais são história agora que isso existe. ### 42. Uma maneira brilhantemente fácil de encontrar desenvolvedores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brendt E. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **O que você mais gosta em cord?** É a plataforma de fornecimento mais fácil que já usei. Adoro que tudo esteja na plataforma - pesquisa, mensagens, publicação de empregos. **O que você não gosta em cord?** Apenas 2. 1: quando alguém "responde a" sua mensagem recusando sua oferta em vez de recusar sua mensagem desde o início e isso conta como uma pessoa 'fonte'. 2: precisa ter uma opção onde você saiba se alguém tem direitos de trabalho irrestritos em um país (e não precisa de patrocínio). **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O problema que resolve é encontrar talentos de desenvolvedores de software devidamente qualificados e avaliados sem precisar anunciar em vários sites e ter que filtrar muitas candidaturas. Como essas pessoas no site estão abertas a trabalhar, isso significa que tenho menos trabalho para encontrar talentos de qualidade. ### 43. Ótima plataforma **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James K. | Senior Talent Partner, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 30, 2023 **O que você mais gosta em cord?** O envolvimento dos candidatos no espaço de tecnologia é excelente. **O que você não gosta em cord?** O volume quando se trata do pool de talentos é inferior quando comparado a plataformas como o LinkedIn. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Engajamento imediato com bons candidatos ### 44. Fonte inestimável para contratação de tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **O que você mais gosta em cord?** - O nível de transparência (tanto do lado da empresa quanto do candidato - informações salariais, habilidades técnicas claramente delineadas, motivações/expectativas do candidato) - O calibre geral do talento é extremamente impressionante - Bom nível de variedade em termos dos diferentes conjuntos de habilidades dos candidatos que são acessíveis via Cord - isso é e tem sido particularmente útil ao contratar engenheiros de software com diferentes formações técnicas **O que você não gosta em cord?** - Às vezes, o processo de postar um emprego pode parecer um pouco extenso, no entanto, eu gosto da funcionalidade de vincular o Cord ao seu ATS. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - O Cord tem sido uma ferramenta particularmente útil para nós durante períodos de crescimento em nosso capítulo de engenharia e contribuiu para várias contratações críticas para nós como empresa. - Tivemos mais sucesso em contratações com o Cord do que ao usar outras plataformas semelhantes. ### 45. Boa plataforma e parece mais revigorante de usar! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kav P. | Senior Talent Acquisition Advisor, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **O que você mais gosta em cord?** - Poder receber mensagens de candidatos em potencial, em vez de ser sempre o contrário - Muitos candidatos na plataforma - Poder ver sua taxa/tempo de resposta ao vivo - Capacidade de ter modelos para cada tipo de mensagem e mensagens de acompanhamento automatizadas (muito útil e economiza muito tempo!) **O que você não gosta em cord?** - Pessoalmente sinto que a interface do usuário e a busca de candidatos poderiam ser um pouco mais limpas - Recebo toneladas de notificações de diferentes funções, então muitas vezes candidatos para funções difíceis de preencher se perdem. Seria ótimo se não fosse recebido automaticamente (sei que podemos desligar, mas sinto que deveria ser o contrário) **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Cord facilita a criação de um novo pipeline ou o preenchimento de um existente para nossas funções tecnológicas - Os candidatos parecem muito mais engajados no Cord e geralmente têm uma taxa de resposta muito mais alta, em comparação com o LinkedIn e o Hired. ### 46. Ótima ferramenta para Parceiros de Talento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex B. | Talent Partner, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **O que você mais gosta em cord?** - A página de descoberta de candidatos é fácil de ler e usar. - A plataforma de mensagens é boa. Criando-a para ser mais pessoal do que o LinkedIn. - A capacidade de comunicação direta entre candidatos e nós é excelente para criar o relacionamento inicial. **O que você não gosta em cord?** - Ao enviar mensagens e selecionar uma posição para enviar uma mensagem, você não pode ver o nome completo se a postagem tiver muitos caracteres. - A plataforma de mensagens poderia ser mais rápida e parece um pouco atrasada às vezes. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Uma plataforma exclusivamente para recrutar profissionais de tecnologia. - Uma plataforma de mensagens fácil que parece pessoal ao usar e entrar em contato com candidatos em potencial. ### 47. Excelente experiência com sourcing de tecnologia no Cord **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | Talent Acquisition Sourcing Specialist , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** June 14, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord tem sido muito útil no meu dia a dia de sourcing, pois todas as informações estão prontamente disponíveis nos perfis dos candidatos. **O que você não gosta em cord?** Não há candidatos suficientes que saibam usá-lo - precisa de mais exposição. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Uma lacuna em nossa empresa para talentos que estão prontamente disponíveis e interessados em trabalhar. ### 48. Ferramentas de contratação inovadoras que facilitam a vida de empregadores e candidatos a emprego. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary M. | Senior Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 29, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Os filtros e a relevância ao combinar você com empregos ou candidatos relevantes. Recurso de mensagens instantâneas que facilita muito o contato com HMs ou candidatos. **O que você não gosta em cord?** Poderia expandir sua rede em outras profissões-chave. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Cord obtém tração instantânea ao publicar vagas, combinando rapidamente candidatos relevantes para se candidatarem, além de destacar perfis relevantes para abordar. ### 49. Os dias de busca no LinkedIn acabaram! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy W. | Technical Recruiter (FTC), Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **O que você mais gosta em cord?** Cord é uma ótima plataforma que conecta você com candidatos que estão ativamente buscando novas oportunidades. Os filtros de busca são fantásticos e garantem que estou direcionando para o grupo certo de candidatos. Eu recomendaria Cord a qualquer profissional de TA. **O que você não gosta em cord?** Às vezes, sinto que o layout é um pouco desajeitado, mas nada que me impeça de usar a plataforma de forma eficaz. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ser capaz de pesquisar candidatos por status de RTW / preferências de trabalho remoto e salário. ### 50. Sem atrito, flexível e em constante evolução **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sacha D. | Squad Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **O que você mais gosta em cord?** Temos usado o cord nos últimos anos e nos tornamos grandes fãs. cord fornece uma plataforma fantástica para que empresas e candidatos se comuniquem de maneira sem atritos. A plataforma está em constante evolução, fornece notificações sem interrupções e nos permite encontrar candidatos fantásticos sem pagar altas taxas de recrutamento. A capacidade de pausar nossa assinatura quando não estamos contratando coloca o cord em uma classe própria. Contratamos muitos membros de nossa equipe de engenharia através da plataforma e estamos ansiosos para continuar a usar o cord. **O que você não gosta em cord?** Nada de mais, somos grandes fãs da plataforma. **Que problemas cord está resolvendo e como isso está beneficiando você?** cord nos permite encontrar os melhores talentos, reduzir nossa dependência de agências de recrutamento de terceiros e agendar entrevistas com candidatos de maneira simplificada. ## cord Discussions - [Você pode usar o Cord para encontrar candidatos interessados em outras localidades geográficas no Reino Unido?](https://www.g2.com/pt/discussions/30785-can-you-use-cord-to-find-candidates-interested-in-other-geographic-locations-in-the-uk) - 3 comments, 1 upvote - [View cord pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/cord/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+15%3A41%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9b93949c-b155-42f8-823d-ea7f8b4e578f&secure%5Btoken%5D=4016bc6aa4254d39d90537fa1a5e3cd332618565e5de1975ee70d9ea9a67001c&format=llm_user) ## cord Features **Funcionalidade da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Anúncio de Emprego - Agendamento de Entrevistas **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da plataforma** - Automação - Ferramentas de pesquisa - Ferramentas de postagem **Automação de Recrutamento - IA Agente** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Funcionalidade adicional da plataforma** - Painel de controle - Mobilidade - Pagamento - Portal - Ferramentas de Marketing - Integrações **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top cord Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/pt/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (638 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/pt/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,196 reviews)