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Comparar LinkedIn Job Search e cord 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (40.6% das avaliações)
Pequeno negócio (45.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
LinkedIn Job Search
Classificação por Estrelas
(1,158)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (40.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LinkedIn Job Searchcord
Classificação por Estrelas
(272)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (45.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre cordResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o LinkedIn Job Search se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o cord. Os usuários apreciam sua capacidade de fornecer correspondências de emprego de qualidade adaptadas aos seus perfis, facilitando a localização de locais de trabalho e salários desejados.
- Os usuários dizem que o LinkedIn Job Search oferece uma vasta rede de profissionais, o que melhora a experiência de busca de emprego. Muitos acham benéfico para se conectar com especialistas do setor e obter insights, mesmo que não estejam ativamente procurando um emprego no momento.
- Os revisores mencionam que o cord se destaca em sua interface amigável, tornando o processo de contratação direto e eficiente. Os usuários destacam a navegação clara da plataforma e o contato direto com os candidatos, o que promove um processo de contratação transparente.
- De acordo com avaliações verificadas, o LinkedIn Job Search tem um número robusto de avaliações, indicando um consenso confiável sobre seu desempenho. Em contraste, o cord tem menos avaliações, o que pode limitar a amplitude das experiências dos usuários disponíveis para potenciais compradores considerarem.
- Os usuários apreciam a relação custo-benefício do cord, observando que ele economizou custos significativos de recrutamento em comparação com métodos tradicionais. Este aspecto é particularmente atraente para pequenas empresas que buscam otimizar seus orçamentos de contratação.
- Os revisores destacam que, embora o cord ofereça uma boa experiência do usuário, as ferramentas de busca avançadas e as extensas listas de empregos do LinkedIn Job Search lhe dão uma vantagem em ajudar os usuários a encontrar as oportunidades certas de forma rápida e eficaz.
LinkedIn Job Search vs cord
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram LinkedIn Job Search mais fácil de usar. No entanto, cord é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com cord no geral.
- Os revisores sentiram que LinkedIn Job Search atende melhor às necessidades de seus negócios do que cord.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que cord é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do cord em relação ao LinkedIn Job Search.
Preços
Preço de Nível Básico
LinkedIn Job Search
Preço não disponívelcord
Preço não disponívelTeste Gratuito
LinkedIn Job Search
Informação de teste não disponívelcord
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
712
9.0
183
Facilidade de Uso
9.2
711
9.1
185
Facilidade de configuração
8.9
84
9.1
76
Facilidade de administração
8.7
55
9.1
76
Qualidade do Suporte
8.8
654
9.5
168
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.8
176
9.4
74
Direção de Produto (% positivo)
9.1
684
9.4
160
Recursos
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
87
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.8
178
7.7
34
|
Recurso Verificado
8.6
159
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
174
8.6
33
|
Recurso Verificado
9.1
181
9.0
39
|
Recurso Verificado
8.9
178
8.1
28
|
Recurso Verificado
8.7
162
7.5
25
|
Recurso Verificado
8.9
176
8.2
31
|
Recurso Verificado
Noções básicas da plataforma
8.8
272
7.4
41
8.8
262
7.7
45
9.2
307
9.1
62
Conteúdo da plataforma
8.9
292
8.5
55
9.2
319
8.5
65
9.1
291
8.9
60
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
302
8.5
59
9.2
303
8.4
32
8.5
252
8.6
38
9.0
273
8.8
39
9.0
275
8.3
32
8.9
263
8.6
36
Plataforma
8.8
178
7.7
34
|
Recurso Verificado
8.6
159
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
174
8.6
33
|
Recurso Verificado
9.1
181
9.0
39
|
Recurso Verificado
8.9
178
8.1
28
|
Recurso Verificado
8.7
162
7.5
25
|
Recurso Verificado
8.9
176
8.2
31
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
LinkedIn Job Search e cord é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
LinkedIn Job Search não possui categorias únicas
cord é categorizado como Automação de Recrutamento
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
LinkedIn Job Search
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
cord
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
13.4%
Programas de computador
8.1%
Recrutamento e seleção
6.6%
Marketing e Publicidade
4.7%
Gestão Educacional
4.0%
Outro
63.2%
Tecnologia da informação e serviços
30.5%
Programas de computador
22.0%
Serviços financeiros
11.6%
Marketing e Publicidade
3.5%
Recrutamento e seleção
2.3%
Outro
30.1%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve a busca de empregos no LinkedIn?
4 Comentários
FH
é o lugar onde qualquer pessoa que procura emprego pode encontrar de acordo com suas experiências e localização. você também pode procurar empregos no local...Leia mais
Qual é a melhor maneira de atrair pessoas para o seu perfil no LinkedIn?
3 Comentários
TW
Olá, Por favor, adicione mais conexões à sua conta para que possa divulgar sua conta e também certifique-se de ter adicionado as habilidades em que você é...Leia mais
Como posso receber alertas de emprego para uma empresa específica com experiência específica?
2 Comentários
PM
Ao ser específico no seu perfil mostrando sua experiência, habilidades e áreas de interesseLeia mais
Você pode usar o Cord para encontrar candidatos interessados em outras localidades geográficas no Reino Unido?
3 Comentários
OM
Only LondonLeia mais
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