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Comparar ZipRecruiter e cord 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Pequeno negócio (45.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
ZipRecruiter
Classificação por Estrelas
(1,390)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre ZipRecruitercord
Classificação por Estrelas
(272)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (45.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre cordResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o cord. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do ZipRecruiter é rápido e direto, permitindo que novos usuários comecem sem treinamento extensivo. Isso é destacado por feedbacks que elogiam sua ampla gama de recursos que apoiam todas as etapas do processo de contratação.
- Os revisores mencionam que o cord oferece um processo de contratação claro e conciso, o que ajudou os usuários a economizar dinheiro em comparação com métodos de recrutamento tradicionais. O contato direto com candidatos e as opções de filtragem eficazes da plataforma são notados como vantagens significativas.
- De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter fornece um conjunto mais robusto de ferramentas para postagem de empregos e busca de candidatos, com usuários destacando suas extensas listas de empregos e interface amigável que simplifica o processo de contratação.
- Os usuários apreciam o design amigável do cord, que facilita o treinamento de novos membros da equipe. No entanto, eles também observam que, embora seja eficaz para gerenciamento de candidatos, pode não oferecer o mesmo nível de riqueza de recursos que o ZipRecruiter.
- Os revisores do G2 indicam que, embora ambas as plataformas tenham um forte suporte, o ZipRecruiter tem uma ligeira vantagem em termos de qualidade do suporte, com usuários relatando uma experiência mais responsiva, embora o suporte do cord ainda seja altamente avaliado.
ZipRecruiter vs cord
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ZipRecruiter mais fácil de usar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que cord facilitava mais os negócios no geral. Finalmente, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que cord.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que cord é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do cord em relação ao ZipRecruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
ZipRecruiter
Preço não disponívelcord
Preço não disponívelTeste Gratuito
ZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
cord
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
952
9.0
183
Facilidade de Uso
9.5
968
9.1
185
Facilidade de configuração
9.1
129
9.1
76
Facilidade de administração
9.2
101
9.1
76
Qualidade do Suporte
9.3
850
9.5
168
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.8
136
9.4
74
Direção de Produto (% positivo)
9.0
956
9.4
160
Recursos
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
87
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Recurso Verificado
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Recurso Verificado
9.3
284
9.0
39
|
Recurso Verificado
9.2
274
8.1
28
|
Recurso Verificado
8.9
247
7.5
25
|
Recurso Verificado
9.1
280
8.2
31
|
Recurso Verificado
Noções básicas da plataforma
8.8
269
7.4
41
8.6
257
7.7
45
9.2
307
9.1
62
Conteúdo da plataforma
9.0
285
8.5
55
9.3
323
8.5
65
9.1
286
8.9
60
Funcionalidade adicional da plataforma
9.2
309
8.5
59
9.1
291
8.4
32
8.4
226
8.6
38
8.9
281
8.8
39
8.8
248
8.3
32
8.7
246
8.6
36
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Recurso Verificado
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Recurso Verificado
9.3
284
9.0
39
|
Recurso Verificado
9.2
274
8.1
28
|
Recurso Verificado
8.9
247
7.5
25
|
Recurso Verificado
9.1
280
8.2
31
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
ZipRecruiter e cord é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
ZipRecruiter não possui categorias únicas
cord é categorizado como Automação de Recrutamento
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
ZipRecruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
cord
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
5.9%
Tecnologia da informação e serviços
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Construção
4.8%
Serviços ao consumidor
4.3%
Outro
74.3%
Tecnologia da informação e serviços
30.5%
Programas de computador
22.0%
Serviços financeiros
11.6%
Marketing e Publicidade
3.5%
Recrutamento e seleção
2.3%
Outro
30.1%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
TG
A melhor maneira de conseguir um emprego usando o ZipRecruiter é, de fato, USAR o ZipRecruiter como deve ser usado.Leia mais
Como posso ver as posições abertas para as quais você se candidatou?
3 Comentários
JP
Quando usei o ZipRecruiter e me candidatei, seja do meu smartphone ou do meu computador, um e-mail é enviado confirmando a submissão ou solicitando mais...Leia mais
Eu sinceramente preciso de referências
3 Comentários
DC
Use um colega de trabalho, supervisor, colega ou professor como referência. Apenas certifique-se de que quem você decidir usar esteja ciente de que você está...Leia mais
Você pode usar o Cord para encontrar candidatos interessados em outras localidades geográficas no Reino Unido?
3 Comentários
OM
Only LondonLeia mais
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