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By OpenBlend
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360 avaliações
13 reviewers of OpenBlend have provided feedback on this feature.
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
This feature was mentioned in 14 OpenBlend reviews.
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
This feature was mentioned in 18 OpenBlend reviews.
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Definição de Metas
24 reviewers of OpenBlend have provided feedback on this feature.
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
As reported in 21 OpenBlend reviews.
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
feedback contínuo
16 reviewers of OpenBlend have provided feedback on this feature.
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
This feature was mentioned in 16 OpenBlend reviews.
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1
Based on 24 OpenBlend reviews.
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
This feature was mentioned in 19 OpenBlend reviews.
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
This feature was mentioned in 21 OpenBlend reviews.
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
