Culture Exploit

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La comprensione che la cultura è importante è diventata negli ultimi anni un'area di grande interesse per molte aziende. La ricerca dice che i manager vogliono migliori informazioni su come sfruttare meglio i punti di forza dei dipendenti. Gli strumenti che hanno visto oggi non sono adattati alla vita quotidiana dei manager. Una panoramica rapida e semplice di ciò che conta per gestire l'organizzazione domani. Basandoci su questo, abbiamo avviato Xientia per fornire ai leader strumenti migliori per descrivere com'è realmente l'organizzazione. Le analisi dovrebbero essere facili da interpretare e implementare per tutti i dipendenti. I rapporti devono essere facili da comprendere per il leader, non ci sarà bisogno di lunghi corsi e certificazioni. Dovrebbe essere naturale usarlo come uno degli strumenti del manager nelle operazioni quotidiane. È semplicemente difficile scoprire qual è realmente la cultura dell'azienda. Crediamo nell'importanza dei punti di forza di ogni individuo e su come sfruttarli appieno in un'organizzazione. Basandoci sulla nostra esperienza, abbiamo sviluppato un'analisi completamente nuova, completamente digitalizzata, per analizzare in modo più efficiente le persone nell'organizzazione. Ciò significa che i leader a tutti i livelli hanno facile accesso a coloro che guidano e vogliono vedere i punti di forza e le sfide esistenti.