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Recensioni e Dettagli del Prodotto Culture Exploit

Crediamo nelle persone! La comprensione che la cultura è importante è diventata negli ultimi anni un'area di grande interesse per molte aziende. La ricerca dice che i manager vogliono informazioni migliori su come sfruttare meglio i punti di forza dei dipendenti. Gli strumenti che hanno visto oggi non sono adattati alla vita quotidiana dei manager. Una panoramica rapida e semplice di ciò che conta per gestire l'organizzazione domani. Basandoci su questo, abbiamo avviato Xientia per fornire ai leader strumenti migliori per descrivere com'è realmente l'organizzazione. Le analisi dovrebbero essere facili da interpretare e implementare per tutti i dipendenti. I rapporti devono essere facili da comprendere per il leader, non ci sarà bisogno di lunghi corsi e certificazioni. Dovrebbe essere naturale usarlo come uno degli strumenti del manager nelle operazioni quotidiane. È semplicemente difficile scoprire qual è realmente la cultura dell'azienda. Crediamo nell'importanza dei punti di forza di ogni individuo e su come sfruttarli appieno in un'organizzazione. Culture Exploit è il nome del prodotto e Xientia è il nome dell'azienda che possiede e sviluppa i prodotti. Xientia/Culture Exploit è un'azienda norvegese con uffici in Norvegia, Svezia, Regno Unito e Serbia.

Venditore

Xientia

Discussioni

Comunità Culture Exploit

Lingue supportate

Arabic, Danish, German, English, Finnish, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Romanian, Spanish, Serbian, Swedish

Panoramica di

Henning Sohlman Lund (CEO Xientia. It´s all about company culture.)

Prezzi

Prezzi forniti da Culture Exploit.

Large

$2.00

1 Employee per month

Medium

$3.00

1 Employee per month

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Alternative con il punteggio più alto

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Media di Culture Exploit

Demo di Culture Exploit - Culture ExploitHeatmap report

Total score and filtered score. You can drill down on country, city, department, age groups, seniority, gender and other demographics.

Demo di Culture Exploit - Culture Exploit stress tendencies report

How it is today and how it should be amongst the employers in the company

Demo di Culture Exploit - Culture Exploit on mobile device

Here you see a question from the dimension change. Change is one of 36 different culture dimensions.

Recensioni Culture Exploit (5)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

JA

Jari A.

VD Force Agile Sweden AB

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/14/2022

"La tecnologia non è il problema. Dobbiamo aiutare gli esseri umani con essa."

5/5

Cosa ti piace di più di Culture Exploit?

Comunemente i leader sanno troppo poco di ciò che accade nella loro organizzazione. Ho scoperto che i leader ricevevano dal 4% a una media del 9,7% dei dati sulla loro cultura. Non c'è da meravigliarsi se vengono prese decisioni terribili e questo in un mondo che è già abbastanza complesso. Quindi ci siamo chiesti: come facciamo a scoprire cosa sanno/capiscano il 100% degli esseri umani in un'organizzazione come i lavoratori in prima linea e che non ci costi una fortuna?

Bene, ho trovato la mia cura, ed è usare Culture Exploit. Ora abbiamo dati per prendere decisioni molto migliori rispetto a prima. Questo vale molto per la nostra organizzazione. Con questa conoscenza, possiamo finalmente far funzionare Agile in qualsiasi organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Culture Exploit?

Niente con Culture Exploit stesso. Se c'è un problema, allora è più il bug che dobbiamo superare, ed è che molti leader hanno così paura di accettare che l'importanza della cultura è superiore ai numeri chiave finanziari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Culture Exploit e come ti sta beneficiando?

Come descritto in precedenza, non avevamo alcuno strumento abbastanza buono per raccogliere dati vitali sull'organizzazione per creare la sicurezza psicologica necessaria a far funzionare efficacemente l'Agile. Finalmente, possiamo afferrare la cultura nell'organizzazione e capire da dove iniziare a districare gli ostacoli per un'alta efficienza. Inoltre, trovare talenti è molto difficile, e la migliore magia per evitare la necessità di crescere è mantenere e far crescere quelli che abbiamo già.

Una maggiore efficienza è possibile se si comprende meglio l'organizzazione e le sue esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KA

Knut A.

Strategic Advisor

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/7/2022

"Il modo per mappare un'organizzazione!"

5/5

Cosa ti piace di più di Culture Exploit?

L'utilizzo di Culture Exploit rende la direzione e i dipendenti consapevoli dei punti di forza e delle opportunità nell'organizzazione attuale. L'attenzione è su "noi"! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Culture Exploit?

La mappatura dell'organizzazione è fantastica in quanto fornisce una mappa; tuttavia, come elaborare il percorso/cosa fare spetta alla leadership e ai consulenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ES

Edwin S.

Partner

Piccola impresa (50 o meno dip.)

9/26/2022

"Lo strumento Culture Exploit è veloce e apre gli occhi come un termometro della mia organizzazione."

5/5

Cosa ti piace di più di Culture Exploit?

Ciò che un tempo era complesso e richiedeva tempo per misurare la cultura aziendale, è diventato uno strumento relativamente veloce e facile da usare che fornisce ai nostri leader informazioni pratiche interne e anche come reagire, senza interpretazioni difficili e tutto senza l'uso di costosi consulenti esterni. Ho avuto l'impressione che siamo noi a controllare la nostra cultura e non un estraneo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Culture Exploit?

Niente, tranne, come sempre, all'inizio implementare un nuovo strumento costa un po' di sforzo per convincere e superare l'opposizione all'interno dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KB

Kristina B.

CEO

Piccola impresa (50 o meno dip.)

9/19/2022

"Uno strumento facile per un cambiamento che conta."

4.5/5

Cosa ti piace di più di Culture Exploit?

Come utente è piuttosto semplice utilizzare e rispondere alle domande. Per quanto riguarda me come consulente, è anche facile guidare i leader dell'organizzazione verso nuovi modi di lavorare. Con i suggerimenti integrati e il feedback individuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Culture Exploit?

Non mi è dispiaciuto nulla in particolare, tuttavia le domande possono sembrare lente da rispondere a seconda del test selezionato. Questo è per la precisione dello strumento, quindi non può essere evitato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Culture Exploit e come ti sta beneficiando?

La cultura sfrutta risolvere il problema di pensare di sapere ciò che non si sa. Lo strumento offre davvero una visione d'insieme della tua organizzazione e della cultura al suo interno. E quando hai questa conoscenza del presente, puoi prendere decisioni davvero fondate su come procedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.