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TeamOhana

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TeamOhana

98 recensioni

TeamOhana è una piattaforma di gestione del personale basata sull'intelligenza artificiale progettata per unificare i team di Finanza, Risorse Umane e Talento, fornendo una singola fonte di verità per la pianificazione della forza lavoro. Integrando dati da vari sistemi, offre visibilità in tempo reale sul personale, consentendo alle organizzazioni di pianificare, assumere, promuovere e trattenere la loro forza lavoro in modo efficiente. La piattaforma automatizza i flussi di lavoro, riducendo le attività manuali e migliorando la collaborazione tra i dipartimenti. Con funzionalità come organigrammi dinamici, pianificazione delle retribuzioni e modellazione degli scenari, TeamOhana consente alle aziende di prendere decisioni informate, controllare i costi e crescere con precisione. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Personale: Consolida dati frammentati, automatizza la riconciliazione del personale e fornisce monitoraggio in tempo reale dei piani e delle previsioni del personale. - Pianificazione degli Scenari: Consente la modellazione autonoma del personale per adattarsi rapidamente alle condizioni di mercato in cambiamento. - Organigrammi Dinamici: Visualizza sia la forza lavoro attuale che le assunzioni pianificate in un unico organigramma interattivo. - Pianificazione delle Retribuzioni: Semplifica i cicli di merito, permettendo ai manager di promuovere e trattenere i migliori talenti in modo efficiente. - Analisi delle Persone: Offre approfondimenti immediati sul personale attraverso analisi guidate dall'intelligenza artificiale. - Agenti AI: Automatizza le attività di routine, fornisce raccomandazioni attuabili e ottimizza il design organizzativo per ottenere migliori risultati aziendali. Valore Primario e Soluzioni Fornite: TeamOhana affronta le complessità della gestione del personale eliminando la dipendenza da fogli di calcolo e strumenti disconnessi. Razionalizza i processi di assunzione, retribuzione e pianificazione organizzativa, riducendo il lavoro manuale e mitigando i rischi di spesa eccessiva. Fornendo visibilità in tempo reale e una piattaforma collaborativa, TeamOhana aiuta le organizzazioni a raggiungere una crescita efficiente, mantenere il controllo del budget e apportare aggiustamenti proattivi alle strategie della forza lavoro. Questo porta a significativi risparmi di tempo, migliorata conformità e capacità decisionali potenziate per le aziende che mirano a crescere responsabilmente.

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TeamOhana Recensioni

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Peter F.
PF
Peter F.
02/13/2026
Revisore Validato
Utente Attuale Verificato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

Interfaccia utente intuitiva e supporto di livello A per la pianificazione del personale

Abbiamo utilizzato TeamOhana per oltre 2 anni e siamo soddisfatti di ciò che la soluzione ha fornito ai nostri team HR e Finanza per quanto riguarda la pianificazione del personale, il monitoraggio e la riconciliazione delle finanze. Lo strumento ci ha permesso di eliminare diversi fogli pesanti dal nostro processo e lo abbiamo rinnovato 2 volte. Non abbiamo ancora esplorato il loro prodotto per il processo di compensazione. Migliori Caratteristiche: - Accesso del CEO e del CoS entro pochi minuti (spesso più velocemente) ogni volta che abbiamo domande o sorgono problemi con il prodotto. Il loro supporto clienti in termini di qualità e tempestività è di livello A. - La nuova interfaccia utente è pulita, moderna e molto intuitiva. - Tutti i miglioramenti delle funzionalità che suggeriamo vengono rapidamente considerati e vengono implementati, pianificati o spiegati perché non possono perseguirli in questo momento. Avevamo un processo aziendale critico e il team lo ha felicemente aggiunto al contratto di rinnovo e sta attualmente implementando la soluzione con una risorsa dedicata. Il team è abbastanza piccolo da poter essere agile ed estremamente veloce. - Le impostazioni di sicurezza per ruolo/persona/ecc. sono supportate fino al livello di campo, il che è necessario con i dati di compensazione e del personale.
Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete
AS
Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete
02/04/2026
Revisore Validato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

TeamOhana Mantiene la Pianificazione del Personale Centralizzata e le Squadre Allineate in Tempo Reale

La mia parte preferita è come TeamOhana centralizza la pianificazione del personale e mantiene tutti allineati in tempo reale. Riduce il vai e vieni, rende le approvazioni e le modifiche più facili da tracciare.
Teddy C.
TC
Teddy C.
Sr. Director, Corporate Finance & IR at SeatGeek
02/02/2026
Revisore Validato
Utente Attuale Verificato
Fonte della recensione: Organico
Tradotto Usando l'IA

Un nuovo approccio unico alla gestione del personale

Un'unica fonte di verità per la pianificazione del personale con integrazioni nei sistemi finanziari e delle risorse umane. È stata una grande piattaforma di orchestrazione, portando molte delle coordinazioni tramite fogli di calcolo e conversazioni isolate in un unico luogo.

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Sede centrale:
San Francisco, CA

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Cos'è TeamOhana?

Enterprise headcount management is complex, yet crucial. How can you ensure that your company doesn't get it wrong?TeamOhana was founded on the idea that headcount is a team sport – but most “teams” aren’t set up to win. While many systems store people and budget data (HCM, ATS, ERP, etc.), none of these systems are integrated. This leaves business teams with no choice but to use spreadsheets to track headcount plans and budgets. The problem is that spreadsheets require manual updates and lack access controls, which lead to more serious issues like delayed decisions and overspending.TeamOhana is the next generation of enterprise headcount management designed to accelerate decision-making and unlock operational excellence around the largest company expense and most important resource: headcount.With TeamOhana, you can:✔️ Make proactive, collaborative, and data-driven decisions around headcount – the largest company cost.✔️ Optimize existing headcount management processes by automating headcount reconciliation.✔️ Model headcount scenarios with real-time forecasts✔️ Ensure budget adherence with standardized approval workflows✔️ Enable collaboration between all stakeholders with access control

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2021