capacità di vedere il numero di persone in ogni lavoro, visibilità delle posizioni lavorative popolari, mostra la media di adattamento alla posizione lavorativa, identifica le competenze rilevanti per le posizioni lavorative

Per le aziende che vogliono investire nelle loro persone e aiutarle a raggiungere il successo, Skillpanel è una miniera d'oro. Da una prospettiva HR, questo strumento può supportare più dipartimenti, come L&D e pianificazione della forza lavoro, fornendo dati con cui lavorare. Skillpanel aiuta davvero a spostare le risorse umane da un approccio generico, o addirittura vago, a un approccio chiaro e coerente basato sulle competenze. Inoltre, Skillpanel può essere utilizzato anche per il branding del datore di lavoro. Viviamo in tempi in cui i candidati sono sempre più interessati non solo alla retribuzione in denaro, ma al pacchetto totale. Avere uno strumento che aiuti i dipendenti o i potenziali dipendenti a capire dove si trovano ora, cosa devono ancora fare per raggiungere i loro obiettivi e i passi chiari per arrivarci è davvero prezioso.

SkillPanel consente alle aziende di possedere la loro crescita. Lo stile facile da usare permette alla direzione di quantificare, supportare e monitorare lo sviluppo all'interno di un'azienda. Fornisce inoltre dati ricchi per la revisione e in un modo che consente ai manager di utilizzarli per scopi strategici.