L'interfaccia di Knockri è intuitiva e facile da usare. Sia i reclutatori che i candidati possono navigare facilmente sulla piattaforma, il che aiuta a ridurre i tempi di formazione e i tassi di abbandono dei candidati. Il processo di valutazione appare fluido ed efficiente. Knockri è conosciuto per il supporto reattivo e personalizzato. Knockri si integra facilmente con i sistemi di tracciamento dei candidati più popolari (come Workday, SuccessFactors e Greenhouse). Questo lo rende semplice da inserire negli stack tecnologici esistenti senza richiedere grandi risorse IT o cambiamenti di processo. Knockri può essere implementato rapidamente, con un'interruzione minima dei flussi di lavoro di assunzione esistenti. Poiché l'installazione è guidata e ben documentata, i team HR possono iniziare a utilizzarlo quasi immediatamente dopo l'integrazione. Tendiamo a utilizzare Knockri regolarmente perché si integra senza problemi nei cicli di assunzione in corso. Le sue funzionalità di automazione lo rendono pratico per assunzioni frequenti e ad alto volume, mantenendo equità e coerenza.

Ha modernizzato il nostro processo di reclutamento - la piattaforma è semplice da usare ed è ottima per accogliere i candidati remoti

Praticamente gestisce i nostri colloqui di primo turno per noi. Come piccolo team, amiamo il fatto di poterlo impostare e lasciarlo fare il lavoro pesante nello screening dei candidati.