- Compaira utilizza l'Intelligenza Artificiale per abbinare i clienti ai requisiti, al contrario degli esseri umani che sfogliano i curriculum. - Il responsabile delle assunzioni può inserire parole chiave (simili agli hashtag dei social media), i candidati sono anche tenuti a inserire tali parole chiave durante la creazione del profilo. - Rapporti intuitivi: Compaira genera una matrice di candidati corrispondenti con celle verdi che indicano una corrispondenza di responsabilità. - Per assumere i candidati adatti viene generato un 'punteggio di adattamento' (basato su AI) rispetto alla lista dei candidati finalizzati.