Lo strumento di video intervista dal vivo di Clovers è intuitivo e facile da imparare, e ci sta aiutando ad accelerare il nostro processo di assunzione. Siamo in un'atmosfera più naturale e confortevole sia per l'intervistatore che per l'intervistato e le nostre conversazioni sono meno disgiunte. Ci sta aiutando a prendere decisioni più informate, il che è stato fantastico. Posso anche utilizzare le registrazioni per formare i nostri responsabili delle assunzioni. Rivedo tutte le loro interviste e mi assicuro che nessuno faccia domande inappropriate e quale percentuale del tempo parlano rispetto ai candidati. Usiamo anche le interviste video unidirezionali, che sono molto più veloci di uno screening telefonico. E aiutano davvero i nostri candidati a distinguersi molto di più rispetto alle telefonate. Fanno prendere vita al curriculum.

Registrare le conversazioni ha reso l'assunzione molto più facile. Abbiamo attraversato un periodo in cui non potevamo registrare i colloqui, e non ti rendi conto di quanto uno strumento sia importante per te finché non devi farne a meno. Quando abbiamo le registrazioni, non dobbiamo fare affidamento solo sulla memoria per prendere decisioni o rischiare di ricordare i dettagli in modo errato. Invece, abbiamo ciò di cui abbiamo bisogno per prendere decisioni più accurate rapidamente.

Clovers ha trasformato il nostro processo di assunzione! Da quando abbiamo iniziato a utilizzare gli strumenti per le video interviste, stiamo avendo conversazioni più approfondite e significative con i nostri candidati. Invece di essere distratti dalla presa di appunti, i nostri intervistatori sono completamente presenti con ogni persona e sono in grado di conoscerli a un livello più profondo. Stiamo formando connessioni più forti con i candidati e, in definitiva, possiamo prendere decisioni di assunzione più informate. Avere una registrazione video di ogni intervista aiuta anche a dare vita a ciascun candidato—riusciamo a conoscere ogni persona oltre un curriculum o un insieme di appunti dell'intervista.