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Designed for staffing and recruiting agencies to easily share top candidate video interviews or highlight reels with prospective companies.
Demo di Clovers - Candidate Page
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Recensioni Clovers (6)

Recensioni

Recensioni Clovers (6)

4.8
Recensioni 6
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Jeremy M.
JM
Board Member
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Colloqui video per decisioni più rapide e informate"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Lo strumento di video intervista dal vivo di Clovers è intuitivo e facile da imparare, e ci sta aiutando ad accelerare il nostro processo di assunzione. Siamo in un'atmosfera più naturale e confortevole sia per l'intervistatore che per l'intervistato e le nostre conversazioni sono meno disgiunte. Ci sta aiutando a prendere decisioni più informate, il che è stato fantastico. Posso anche utilizzare le registrazioni per formare i nostri responsabili delle assunzioni. Rivedo tutte le loro interviste e mi assicuro che nessuno faccia domande inappropriate e quale percentuale del tempo parlano rispetto ai candidati. Usiamo anche le interviste video unidirezionali, che sono molto più veloci di uno screening telefonico. E aiutano davvero i nostri candidati a distinguersi molto di più rispetto alle telefonate. Fanno prendere vita al curriculum. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

Abbiamo avuto alcuni problemi con i bug, ma riusciamo sempre a risolverli. Abbiamo un ottimo rapporto di lavoro con il supporto di Clovers. Sono reattivi e in grado di risolvere rapidamente qualsiasi problema si presenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Migliori conversazioni di colloquio con Clovers"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Clovers ha trasformato il nostro processo di assunzione! Da quando abbiamo iniziato a utilizzare gli strumenti per le video interviste, stiamo avendo conversazioni più approfondite e significative con i nostri candidati. Invece di essere distratti dalla presa di appunti, i nostri intervistatori sono completamente presenti con ogni persona e sono in grado di conoscerli a un livello più profondo. Stiamo formando connessioni più forti con i candidati e, in definitiva, possiamo prendere decisioni di assunzione più informate. Avere una registrazione video di ogni intervista aiuta anche a dare vita a ciascun candidato—riusciamo a conoscere ogni persona oltre un curriculum o un insieme di appunti dell'intervista. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

Nessun grande svantaggio! Ogni volta che si presentava qualcosa di piccolo, il team lo affrontava rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

YF
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Tecnologia per le interviste video"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Con Clovers, il nostro processo di assunzione e colloquio è semplificato. Ogni volta che i decisori chiave non possono partecipare ai colloqui dal vivo, possono rivedere le registrazioni e collaborare comunque con gli altri membri del team di assunzione. Non dobbiamo cercare di riprogrammare le riunioni o rischiare che altri perdano momenti chiave. Rende la nostra vita di reclutatori più facile, favorisce conversazioni migliori e ci restituisce tempo per concentrarci su altri compiti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

L'adozione con i nostri responsabili delle assunzioni è stata una sorta di sfida. Abituarsi a una nuova piattaforma ha richiesto del tempo, ma ci stiamo arrivando! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BE
Enterprise (> 1000 dip.)
"Interviste efficienti e perspicaci"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Registrare le conversazioni ha reso l'assunzione molto più facile. Abbiamo attraversato un periodo in cui non potevamo registrare i colloqui, e non ti rendi conto di quanto uno strumento sia importante per te finché non devi farne a meno. Quando abbiamo le registrazioni, non dobbiamo fare affidamento solo sulla memoria per prendere decisioni o rischiare di ricordare i dettagli in modo errato. Invece, abbiamo ciò di cui abbiamo bisogno per prendere decisioni più accurate rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

Clovers è ancora in crescita, quindi ci sono ancora opportunità per suggerire funzionalità per il miglioramento. Personalmente, mi piacerebbe se potessimo esportare le nostre guide per le interviste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rickey  R.
RR
Case Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Trifogli per interviste e memoria"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Mi piace che Clovers si sincronizzi automaticamente con il mio Calendly e Google e registri le mie chiamate Zoom. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

A volte l'interpretazione dei sottotitoli da zoom è sbagliata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MK
Principal
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Revisione della Società di Ricerca di Dirigenti"
Cosa ti piace di più di Clovers?

Sono un reclutatore per una società di ricerca di dirigenti. Dalla mia esperienza, Clovers consente una connessione più rapida con i candidati. Posso concentrarmi sul candidato perché so che la chiamata viene registrata. Posso anche evidenziare i momenti migliori dell'intervista da mostrare ai responsabili delle assunzioni. Adoro che Clovers mi dia la possibilità di condividere interviste e momenti salienti delle mie chiamate registrate. I responsabili delle assunzioni possono vedere come si presentano i candidati prima ancora di incontrarli, il che fa risparmiare tempo e li prepara per il loro colloquio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Clovers?

A volte il video passa brevemente su di me nel clip e preferirei mostrare solo il candidato per mantenere l'attenzione su di lui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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