La bellezza di AbilityMap è il modo in cui aiuta le organizzazioni e i leader a prendere una prospettiva più ampia e basata sui dati sul talento. Questo include la definizione delle capacità richieste per il successo nei ruoli chiave, il potenziale per creare percorsi di carriera basati sulle capacità, la capacità di coltivare pool di talenti e identificare il talento, e l'opportunità di utilizzare i dati sulle capacità per aiutare a diagnosticare la cultura organizzativa. AbilityMap ha un potenziale enorme come piattaforma per il talento (non solo per l'acquisizione di talenti). Oltre alla piattaforma stessa, il team di AbilityMap è un partner fantastico, che va oltre per comprendere le esigenze dei clienti e creare valore attraverso la partnership.

Utilizziamo AbilityMap per le nostre assunzioni interne da molti anni. Usare AbilityMap per determinare le caratteristiche che guidano l'alta performance nella nostra azienda e poi valutare i potenziali candidati rispetto a quelle competenze ha portato a una riduzione massiccia del turnover del personale e a un notevole miglioramento delle prestazioni in generale. I nostri clienti che utilizzano AbilityMap hanno sperimentato gli stessi risultati. AbilityMap è più di una semplice valutazione - affronta anche l'importante "Adattamento al Lavoro" per l'ambiente unico di ogni azienda e la combinazione unica di competenze che guidano l'alta performance. Il supporto è veloce, amichevole e utile. Il software è facile da usare e da implementare. Altamente raccomandato.

Rimuove i pregiudizi dal reclutamento e dalla pianificazione della forza lavoro concentrandosi sulle abilità cognitive e comportamentali di base.