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Vault Recruiting

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Recensioni Vault Recruiting (4)

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Recensioni Vault Recruiting (4)

5.0
Recensioni 4

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ryan U.
RU
Senior Recruiter
Enterprise (> 1000 dip.)
"Sconosciuto diventato amico in meno di 5 minuti"
Cosa ti piace di più di Vault Recruiting?

Destini è stata immediatamente reattiva e disponibile con uno sconosciuto. Mi è piaciuto quanto fosse aperta ad ascoltare la mia storia, esperta nel settore R4R dato l'ambiente generale del reclutamento, ed era davvero divertente. La nostra chiamata iniziale è durata ben oltre un'ora perché c'era così tanta energia, conoscenza e piacere nel flusso della conversazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Vault Recruiting?

Non ho avuto l'opportunità di lavorare con loro lol. Un'altra opportunità si è presentata che era troppo buona per lasciarsela sfuggire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Athar Q.
AQ
Talent Partner
Mid-Market (51-1000 dip.)
"L'agenzia più affidabile per aiutarti a trovare un lavoro"
Cosa ti piace di più di Vault Recruiting?

Destini. Spero che chiunque legga questo sappia che Destini è la cosa MIGLIORE di Vault. Candidarsi per lavori, fare colloqui e tutto il processo può essere fastidioso e stressante a volte. Lei lo rende fluido, risponde a tutte le tue email/telefonate/messaggi in modo rapido, spiega perché queste opportunità sono fantastiche e offre un'idea che va oltre la descrizione del lavoro. Diventa la tua più grande fan e farà tutto il possibile per aiutarti a vincere. È qualcuno che desidera veramente che tu abbia successo, e quando parli con lei, sarai in grado di percepirlo attraverso la sua passione e incoraggiamento. Anche Riece è fantastico! La sua capacità di avviare Vault e portare queste opportunità al suo pool di talenti è eccezionale. Questo è solo l'inizio di Vault Recruiting, e sono super entusiasta per il futuro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Vault Recruiting?

Avrei voluto incontrarli prima nella mia carriera! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Semiconduttori
PS
Enterprise (> 1000 dip.)
"Recensione di Destini Cox"
Cosa ti piace di più di Vault Recruiting?

Durante il mio tempo limitato lavorando con Vault Recruiting, Destini Cox ha rappresentato l'azienda come un luogo che lavora sodo e si prende cura delle persone con cui collabora, indipendentemente dal fatto che ciò porti benefici a loro stessi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Vault Recruiting?

Niente che mi sia saltato all'occhio che non funzioni bene, ma forse col tempo qualcosa si farà notare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
UP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Grato per le opportunità create attraverso vault"
Cosa ti piace di più di Vault Recruiting?

Mi piace come suddividono i ruoli e cosa cercano le aziende. Fanno un ottimo lavoro nel far combaciare le competenze con la posizione. Altre aziende tendono semplicemente a lanciare spaghetti al muro quando cercano di collocarti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Vault Recruiting?

Onestamente, non ho ancora avuto alcun reclamo. Sono sempre stati trasparenti e hanno fatto il possibile con il feedback. Non ho avuto esperienze negative lavorando con vault. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Vault Recruiting per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.
2
Logo di Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
3
Logo di memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue aiuta le aziende tecnologiche B2B a costruire e scalare i loro motori di go-to-market. Da oltre 20 anni, abbiamo aiutato centinaia di clienti—dalle startup in rapida crescita alle imprese globali—a generare pipeline, espandere i mercati e costruire team di vendita di livello mondiale. Il nostro modello combina il meglio delle persone e dell'IA. Con oltre 650 professionisti delle vendite in Nord America, EMEA e APAC, offriamo una portata globale in oltre 30 lingue. Ogni impegno con i clienti è supportato dai nostri servizi SMART: Vendite, Marketing, Formazione Accademica, Reclutamento e Tecnologia—per creare una piattaforma di crescita end-to-end. Nel 2024, memoryBlue e Operatix si sono unite per diventare uno dei partner di crescita delle vendite in outsourcing più grandi ed esperti al mondo. Insieme, portiamo una profonda esperienza per supportare tutte le funzioni di go-to-market, oltre a una rete di oltre 1.200 ex alunni e candidati attivi pronti a crescere con voi. Che abbiate bisogno di lanciare un nuovo prodotto, entrare in nuovi segmenti o regioni, riempire rapidamente la pipeline o creare opportunità di espansione, memoryBlue ha il talento, i dati e l'esperienza per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi - in modo prevedibile e globale.
4
Logo di Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
La nostra missione è aiutare i professionisti delle vendite e del marketing ad accelerare la loro ricerca di lavoro, scoprire opportunità nascoste e creare un piano per il successo professionale a lungo termine.
5
Logo di Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(233)
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
6
Logo di Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(167)
Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.
7
Logo di Second Talent
Second Talent
4.9
(121)
Second Talent fornisce accesso a pool di talenti tecnologici pre-selezionati dal Sud-est asiatico (Vietnam, Indonesia, Filippine e Malesia). Valutiamo la loro competenza in inglese, le abilità tecniche e conduciamo controlli di referenze pre-offerta.
8
Logo di Hire with Near
Hire with Near
4.8
(111)
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
9
Logo di Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent aiuta ad assumere per aziende SaaS in fase iniziale o di crescita (dalla fase Seed alla Serie C) con meno di 100 dipendenti. Connettiamo aziende SaaS con i migliori talenti nei settori Vendite, Marketing e Customer Success (ricavi) - dai ruoli di leadership fino ai ruoli di contributore. Lavoriamo con le aziende quando sono pronte per entrare nel mercato e hanno bisogno di assumere rapidamente. Captivate Talent aiuta anche a consigliare sulle migliori pratiche, obiettivi/suggerimenti di compensazione, tendenze del settore e posizionamento quando si tratta di acquisire talenti. Abbiamo assunto per ruoli remoti, ibridi e in ufficio. Il nostro processo tipico porta a un primo set di candidati in 1 settimana!
10
Logo di Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion è un'agenzia di reclutamento moderna che aiuta le aziende ad attrarre, assumere e trattenere talenti eccezionali nelle vendite in qualsiasi parte degli Stati Uniti.
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