Un software per la separazione e l'uscita dei dipendenti per gestire i RIF, Transition Manager consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate, conformi e trasparenti sulla riduzione della forza lavoro. Alimentato da integrazioni con applicazioni HRIS, di gestione stipendi e di sistemi di performance, Transition Manager combina i dati più critici di un'organizzazione relativi all'occupazione e ai programmi di separazione, i criteri decisionali e l'amministrazione degli eventi all'interno di una singola piattaforma. La reportistica in tempo reale consente di prevedere accuratamente l'impatto finanziario degli eventi e fornisce visibilità sui potenziali rischi di conformità. Con Transition Manager puoi: - Costruire scenari per modellare eventi di riduzione della forza lavoro - Favorire un processo decisionale semplificato con un'interfaccia utente intuitiva - Identificare e mitigare i rischi di conformità relativi alle normative sulla forza lavoro - Calcolare i pagamenti e generare automaticamente lettere di notifica - Gestire il ricollocamento e il reinserimento per i dipendenti coinvolti - Mantenere registri storici e una traccia di audit dei processi decisionali