Thrive sta trasformando il modo in cui le organizzazioni prendono decisioni riguardo alle loro persone e cultura utilizzando valutazioni e psicometria. Utilizzando metodi scientificamente validi e leader di mercato, sono in grado di aiutare le aziende a dimezzare i costi di reclutamento, assumere le persone giuste e migliorare le prestazioni dei dipendenti. La crescente libreria di valutazioni di Thrive offre valutazioni iper personalizzate specifiche per oltre 200.000 lavori, che vanno dalle valutazioni delle capacità cognitive e delle personalità ai test di cultura e competenze, nonché sondaggi che coprono coinvolgimento, ritenzione, benessere e prontezza al lavoro remoto - tutti elementi chiave non solo per prevedere il successo lavorativo ma anche per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, lo sviluppo e la crescita aziendale. Ogni valutazione cambia e si personalizza esattamente in base a ciò che rende unica la tua azienda, senza compromettere l'obiettività. Tutte le valutazioni sono progettate per ridurre i pregiudizi e rimuovere la discriminazione contro genere, etnia, lingua o età. I candidati e i dipendenti vengono quindi confrontati con migliaia di altri per fornire il più alto livello di validità predittiva e per vedere come si confrontano comportamenti e competenze, fornendo ai manager domande per guidarli nei colloqui e suggerimenti e feedback sui loro team e singoli dipendenti per supportare lo sviluppo. Thrive ha aiutato oltre 500 clienti ad aumentare la produttività, risparmiare tempo e denaro e diventare più etici e rigorosi nel loro processo di selezione.