# Thrive Reviews **Vendor:** Thrive **Category:** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Thrive Thrive sta trasformando il modo in cui le organizzazioni prendono decisioni riguardo alle loro persone e cultura utilizzando valutazioni e psicometria. Utilizzando metodi scientificamente validi e leader di mercato, sono in grado di aiutare le aziende a dimezzare i costi di reclutamento, assumere le persone giuste e migliorare le prestazioni dei dipendenti. La crescente libreria di valutazioni di Thrive offre valutazioni iper personalizzate specifiche per oltre 200.000 lavori, che vanno dalle valutazioni delle capacità cognitive e delle personalità ai test di cultura e competenze, nonché sondaggi che coprono coinvolgimento, ritenzione, benessere e prontezza al lavoro remoto - tutti elementi chiave non solo per prevedere il successo lavorativo ma anche per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, lo sviluppo e la crescita aziendale. Ogni valutazione cambia e si personalizza esattamente in base a ciò che rende unica la tua azienda, senza compromettere l'obiettività. Tutte le valutazioni sono progettate per ridurre i pregiudizi e rimuovere la discriminazione contro genere, etnia, lingua o età. I candidati e i dipendenti vengono quindi confrontati con migliaia di altri per fornire il più alto livello di validità predittiva e per vedere come si confrontano comportamenti e competenze, fornendo ai manager domande per guidarli nei colloqui e suggerimenti e feedback sui loro team e singoli dipendenti per supportare lo sviluppo. Thrive ha aiutato oltre 500 clienti ad aumentare la produttività, risparmiare tempo e denaro e diventare più etici e rigorosi nel loro processo di selezione. ## Thrive Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano le **valutazioni di Thrive perspicaci e facili da usare** , migliorando le valutazioni e adattando i test ai ruoli individuali. (1 reviews) - Gli utenti trovano Thrive **facile da usare** , con selezioni semplici che rendono il processo di test coinvolgente per tutti. (1 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia utente amichevole** che semplifica il processo di assunzione per un'esperienza positiva del candidato. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **suggerimenti di test personalizzati** di Thrive, migliorando l'engagement e facilitando le valutazioni in modo efficace. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **interfaccia utente amichevole** che migliora il processo di assunzione e l'esperienza dei candidati. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti affrontano diversi **problemi tecnici** con Thrive, come errori di navigazione e grafica fuorviante sulla homepage. (2 reviews) - Gli utenti riscontrano **problemi di chiarezza** con Thrive, affrontando ripetizioni, errori di formattazione, grafica fuorviante e supporto chat confuso. (1 reviews) - Gli utenti notano **informazioni insufficienti** a causa di domande ripetitive, problemi di formattazione, grafica fuorviante e supporto chat confuso. (1 reviews) - Gli utenti trovano che il **numero limitato di funzionalità** in Thrive limiti le azioni e lasci poco spazio agli errori. (1 reviews) - Gli utenti trovano che la **funzionalità limitata** di Thrive limiti le azioni e lasci poco margine per gli errori. (1 reviews) - Poor Customer Support (1 reviews) - Poor Reporting (1 reviews) ## Thrive Reviews ### 1. Intuitivo e facile da usare, ma necessita di un accesso più fluido, reportistica e supporto. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Thrive?** È stato davvero interessante vedere i risultati dei nostri test Thrive in tutto il team, e abbiamo utilizzato queste informazioni per aiutare a informare le nostre valutazioni. Mi piace anche molto che Thrive suggerisca test basati sui ruoli lavorativi e sugli obiettivi individuali. È abbastanza facile da usare e semplice selezionare le risposte, il che rende il processo semplice e coinvolgente per tutti. Relativamente facile da inviare a tutto il team, ma un paio di indirizzi email non hanno funzionato (ancora indirizzi email di lavoro). **Cosa non Le piace di Thrive?** Ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Abbiamo trovato parecchia ripetizione tra alcune delle domande sul sentimento, e ci sono stati errori costanti quando si passava tra i rapporti individuali — abbiamo dovuto disconnetterci e riconnetterci ogni volta per accedervi correttamente. Anche i rapporti del team non si formattano correttamente all'interno della dimensione della pagina, anche dopo che il supporto IT ha regolato i margini. Anche le grafiche sulla home page sono un po' fuorvianti, poiché i numeri di utilizzo sono divisi sotto le intestazioni del 2024 e del 2025, il che fa sembrare che le cifre inferiori siano dell'anno precedente. Infine, il supporto chat è stato un po' confuso quando si chiedeva di crediti, costi e pagamenti. **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Thrive ci sta aiutando a comprendere meglio i sentimenti attuali del nostro team, i punti di forza e le aree in cui potrebbe essere necessario un supporto aggiuntivo. È stato particolarmente utile nel processo di valutazione, permettendoci di adattare le discussioni e gli obiettivi al profilo di ciascuna persona. Questo ci ha dato una visione più equilibrata delle dinamiche individuali e di squadra, aiutandoci a identificare dove fornire supporto mirato e come costruire sui punti di forza esistenti. ### 2. I dati oggettivi trasformano il nostro processo di reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Issac C. | Senior HR Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Cosa Le piace di più di Thrive?** Thrive introduce un punto di dati oggettivo nel nostro processo di reclutamento, allontanandosi dalle decisioni di assunzione interne che si basano esclusivamente sul giudizio soggettivo. **Cosa non Le piace di Thrive?** Il numero limitato di funzionalità limita alcune azioni e lascia poco margine per errori. **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Il problema principale era che molti risultati delle assunzioni non erano in linea con le esigenze aziendali, il che ha portato a tassi elevati di abbandono e turnover. L'introduzione di Thrive nel processo di reclutamento ha fornito ai decisori nuovi punti di riferimento e ha reso i colloqui più strutturati. Questo cambiamento ha incoraggiato i decisori a considerare le loro scelte con maggiore attenzione prima di prendere decisioni di assunzione. ### 3. Recensione di Seagate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denise I. | Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Thrive?** Interfaccia utente molto amichevole che ha fornito un processo di assunzione accelerato. I candidati hanno notato un'esperienza più rilassata e positiva rispetto ai fornitori precedenti. **Cosa non Le piace di Thrive?** La pagina di acquisizione dati potrebbe essere leggermente meno dispendiosa in termini di tempo per i candidati poiché si tratta di informazioni che non registriamo. **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Aiutandoci ad assumere candidati di qualità. ### 4. Thrive rende il nostro processo così robusto - i clienti lo adorano! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hello i. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Thrive?** Utilizziamo Thrive per testare gli assistenti virtuali prima di integrarli nella nostra piattaforma. I risultati di Thrive identificano i punti di forza e le aree di debolezza dell'assistente virtuale e ci forniscono domande per l'intervista per approfondire le aree di debolezza/rischio. Questo ci aiuta a prendere decisioni di assunzione migliori e, a sua volta, ci fornisce risultati che possiamo condividere con i clienti in modo che sappiano di ricevere il miglior supporto. **Cosa non Le piace di Thrive?** È difficile dirlo! Lo strumento è davvero facile da usare, i candidati sembrano apprezzare il processo e sono sinceramente interessati ai loro risultati. Ci piacerebbe che Thrive aggiungesse i test delle competenze alla loro piattaforma! **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Ci impedisce di prendere decisioni sbagliate in fase di assunzione e ci fornisce dati sui candidati per mostrare ai nostri clienti quanto sia forte il loro assistente virtuale in determinate aree e indica le aree di sviluppo in modo che i clienti e gli assistenti virtuali sappiano come lavorare insieme. ### 5. Facile ma Potente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa F. | Assessor: London School of Economics Negotiation Programme, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Thrive?** Abbiamo stipulato un contratto con Thrive nell'ottobre 2022 e abbiamo introdotto una settimana lavorativa condensata di 4 giorni. Il mio obiettivo principale con Thrive era misurare la ritenzione, l'engagement e il benessere per iniziare a valutare l'efficacia della settimana lavorativa di 4 giorni. Ho capito immediatamente dopo aver interagito con Will di Thrive che questa era la piattaforma giusta per noi. Sembrava così facile da usare e ho adorato il modo in cui i risultati vengono mostrati sulla dashboard. La scienza che sta dietro ai dati è ciò che mi ha davvero convinto ad acquistare il prodotto. Così, ho iniziato il nostro primo progetto a gennaio di quest'anno. Ho inviato valutazioni per misurare l'allineamento comportamentale, il rischio di ritenzione, l'engagement, il benessere e la prontezza al lavoro remoto. I risultati erano semplici da comprendere, quindi è stato molto facile per me condividerli con il resto dell'azienda che potrebbe non avere un background in psicologia e valutazioni. Le valutazioni dell'allineamento comportamentale erano qualcosa che ho inserito, solo perché era incluso nell'offerta di Thrive. Ero curioso di vedere cosa potessero dire i risultati e sono estremamente felice di aver deciso di includere questa valutazione nel nostro progetto, poiché ci ha dato una chiara direzione su ciò che è richiesto in termini di sviluppo delle competenze in tutta l'organizzazione. Questo ci permette di spendere i nostri soldi saggiamente! Thrive è sempre stato molto disponibile e sempre molto veloce ad aiutare ovunque possa. Sono molto felice con Thrive e non vedo l'ora di avere una relazione a lungo termine con loro. **Cosa non Le piace di Thrive?** Essendo in Sudafrica, le valutazioni psicologiche sono fortemente regolamentate, e quindi ho dovuto chiedere a Thrive in diverse occasioni di cambiare le cose per conformarsi. **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di riportare facilmente l'efficacia della nostra settimana lavorativa di 4 giorni e del modello ibrido utilizzando un'unica piattaforma dove possiamo utilizzare valutazioni basate su criteri scientifici per valutare l'engagement, il benessere e il rischio di retention. ### 6. Grande squadra e piattaforma **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Thrive?** Thrive è una piattaforma facile da usare, che appare bene ai candidati e si integra perfettamente con Greenhouse. **Cosa non Le piace di Thrive?** A volte la piattaforma può malfunzionare durante il test per i candidati **Quali problemi sta risolvendo Thrive e in che modo La sta aiutando?** Test psicometrici per il reclutamento di ingegneri del software - [View Thrive pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/thrive-2023-03-21/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+09%3A32%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b53fb9b8-539e-4de1-95ef-f80a87a122bb&secure%5Btoken%5D=b7550abd0f907168b65e78f8de2fcda820299fa1f19a93c0bdc5cb59f19ccf06&format=llm_user) ## Thrive Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Thrive Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)