Funzionalità teamble

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni teamble.

Come riportato in 11 recensioni teamble. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni teamble.

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. 11 recensori di teamble hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni teamble.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti. 11 recensori di teamble hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 10 recensioni teamble. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. 11 recensori di teamble hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. 11 recensori di teamble hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 10 recensioni teamble. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti