Squint è una piattaforma software di intelligenza manifatturiera che consente ai lavoratori in prima linea, agli ingegneri e ai leader degli impianti di catturare, accedere e standardizzare la conoscenza operativa direttamente sul piano di produzione. Viene utilizzata per creare istruzioni di lavoro digitali, procedure operative standard (SOP), conoscenze sugli apparecchi e linee guida per la risoluzione dei problemi in ambienti dove la coerenza dei processi, la sicurezza e il tempo di attività sono priorità. Squint supporta le organizzazioni nei settori manifatturieri come l'automotive, i beni di consumo confezionati, il settore alimentare e delle bevande, e la produzione di apparecchiature industriali. Il software è progettato per i team che hanno bisogno di ridurre i tempi di inserimento, mantenere una qualità costante tra i turni o i siti, e garantire che l'esperienza non venga persa a causa del turnover del personale o dei cambiamenti nel personale. Gli utenti documentano i compiti registrando i passaggi in condizioni di lavoro reali e li convertono in procedure visive, passo dopo passo, che possono essere accessibili su dispositivi mobili o occhiali intelligenti. I casi d'uso tipici includono cambi di attrezzature, routine di manutenzione, processi di avvio e arresto delle linee, controlli di qualità, risposta agli incidenti e formazione degli operatori. La piattaforma è strutturata per adattarsi ai flussi di lavoro esistenti piuttosto che richiedere strumenti di authoring o hardware specializzati, rendendo gli aggiornamenti e i miglioramenti dei processi più efficienti. Caratteristiche e capacità principali: - Creazione di istruzioni di lavoro e SOP basate su dispositivi mobili e occhiali intelligenti - Riconoscimento dei passaggi basato sulla visione artificiale collegato al contesto delle apparecchiature fisiche o dello spazio di lavoro - Generazione e modifica delle procedure assistita dall'IA per una documentazione più rapida - Accesso basato sui ruoli per operatori, formatori e ingegneri - Analisi che mostrano i modelli di utilizzo e identificano le opportunità di miglioramento dei processi Benefici principali: - Supporta un inserimento e un miglioramento delle competenze più rapidi dei nuovi dipendenti - Riduce i tempi di inattività non pianificati associati a procedure incoerenti o lacune di conoscenza - Aiuta a preservare la conoscenza istituzionale in mezzo al turnover del personale - Consente la standardizzazione e il miglioramento continuo tra linee, turni e strutture