Gli amici non lasciano che gli amici facciano sourcing senza Sourcewell. Sourcewell è un software che trova candidati tech per i recruiter attraverso l'automazione di nuova generazione. Non più ore sprecate a scorrere senza fine su LinkedIn®. Con Sourcewell, i recruiter tech recuperano tempo nella loro giornata per concentrarsi sull'ingaggio e il posizionamento di grandi talenti. Cosa rende Sourcewell diverso? - Fornisce candidati tech difficili da trovare su LinkedIn® con informazioni che non puoi ottenere su LinkedIn®. Non più lotte per lo stesso bacino di talenti. Mic drop. - Intelligente e veloce. 100 candidati tech abbinati in 5 minuti con un'accuratezza del 90% utilizzando una tecnologia incredibilmente avanzata (AI, Elaborazione del Linguaggio Naturale, Apprendimento Automatico). - Lo strumento di sourcing più facile da usare in circolazione. Niente sciocchezze con il Boolean. - Filtri di ricerca moderni per un mondo moderno. Costruisci un bacino di talenti diversificato o trova persone all'interno di fusi orari specifici con filtri avanzati. - Guidato da veri recruiter tech. Sì, persone come te. Non stiamo indovinando cosa ti serve. Sappiamo cosa ti serve. Come funziona Sourcewell: - Tu (un recruiter tech stanco di LinkedIn®) compili un modulo super semplice basato su una richiesta di lavoro aperta. - Sourcewell prende i tuoi input e li confronta con un database di 10 milioni di candidati tech verificati utilizzando l'Elaborazione del Linguaggio Naturale e l'AI per abbinare 100 candidati in 5 minuti. - Valuti i candidati utilizzando i profili dei candidati di Sourcewell che includono informazioni che potrebbero non essere su LinkedIn®. In alcuni casi, invii direttamente i candidati che ti piacciono al tuo ATS. - Sourcewell (il tuo nuovo migliore amico) impara da ciò che ti è piaciuto e da ciò che non ti è piaciuto (usando l'Apprendimento Automatico) e migliora i risultati per le liste di candidati future. - Ora hai ore di tempo nella tua giornata per ingaggiare candidati tech che potresti non aver mai trovato altrimenti. Prosperi con il tempo e i candidati tech appena trovati posizionando talenti meglio dei tuoi colleghi. Fine.