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Demo di Sourcewell - Job Req Dashboard
With the Job Req Dashboard, recruiters can easily review and access candidate lists per job requisition.
Demo di Sourcewell - Candidate List
List of up to 100 curated tech candidates matched by the recruiter's inputs, a premium database of 10 million verified tech candidates, and advanced matching technology (AI, Natural Language Processing, and Machine Learning).
Demo di Sourcewell - Candidate Profile (CV)
Sourcewell's Candidate Profile captures information about the candidate that was matched from the recruiter's inputs and often captures information that you can't find on LinkedIn® (Emails, phone numbers, GitHub, Boot camps, certifications, additional skillsets, etc.).
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Recensioni Sourcewell (1)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Nico D.
ND
Technical Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sourcwell semplifica l'approvvigionamento e l'assunzione!"
Cosa ti piace di più di Sourcewell?

Sourcewell mi ha aiutato a trovare candidati per clienti con requisiti diversi. Dall'interfaccia utente facilmente comprensibile, al tempo risparmiato durante la mia giornata senza dover compilare un elenco di candidati, Sourcewell mi ha costantemente assistito nei miei sforzi di reclutamento.

Sono stato in grado di individuare candidati che si trovano in specifiche località geografiche, hanno background tecnologici di nicchia e si allineano da una prospettiva complessiva di anni di esperienza utilizzando Sourcewell come mio principale software di reclutamento. Con Sourcewell, ho trovato successo nei miei sforzi di reclutamento e ho collocato candidati ideali presso i nostri clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sourcewell?

Niente! Sourcewell mi ha assistito ogni giorno nei miei sforzi di reclutamento e continuo a usarlo come mio principale canale di approvvigionamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Sourcewell per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
2
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di greytHR
greytHR
4.5
(1,211)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
8
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,160)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
9
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
10
Logo di Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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