Panoramica dei prezzi di SoFi at Work

Prova gratuita

SoFi at Work non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio. Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Contatta SoFi at Work per ottenere i prezzi attuali.

SoFi offer two different programs for our employer partners. They can be stand alone or fully integrated with SSO capabilities. SoFi is able to work with all budget and sizes.

1. Industry-Leading Financial Education and Student Loan Refinancing
SoFi provides personalized and custom advice to your organization and employees, including access to credentialed financial planners. With SoFi's robust set of resources, calculators, videos, and articles, student loan borrowers will have a better understanding of all of their options in both the Federal and Private programs. In addition, we go above and beyond and cover all debt management best practices to "Get Your Money Right" and start building a foundation for saving.

There is no cost to the organization or their employees in this program. In addition, SoFi will provide a 0.25% rate discount to all employees and family.
With this program no contract and no IT or data integration is needed.

From an HR viewpoint, SoFi's education and refinancing program is a premier level of service and education for their employees.
Customized communications and a dedicated partnership team to support both HR and employees.

Employee value: Certified Financial Planning financial education along with preferred access to student loan consolidation with a lower interest rate (borrowers are individually underwritten by SoFi).
ParentPlus loans are also available for refinance via the SoFi SLR program.
Fees/costs = none for employer, none for borrower/employee
Borrower Incentive: "SoFi Welcome Bonus"; SoFi will offer your employees (and family members) a rate discount or welcome bonus rebate when a refinance loan is completed with SoFi .

2. Employer Contribution Program: SoFi fully administers & supports corporations who also want to provide direct loan contributions (paydown of loan principal) to specific employees (employer decides on eligibility rules). ECP requires a SoFi administration contract and some IT & data security implementation. We can also provide a contribution to a 529 plan and any hybrid program (PTO Convert, 401k / student loan match, sign on bonus re-direct) Note: ECP currently has no tax advantages (i.e. different then a 401k match in this regard).
Fees/costs = SoFi fee for administration would be between $2-4 per enrolled employee per transaction (i.e. 1 employee loan contribution = 1 transaction). Fee level is determined by employer size & demographics.

1. Industry-Leading Financial Education and Student Loan Refinancing Benefit
SoFi provides personalized and custom advice to your organization and employees, including access to credentialed financial planners. With SoFi's robust set of resources, calculators, videos, and articles, student loan borrowers will have a better understanding of all of their options in both the Federal and Private programs. In addition, we go above and beyond and cover all debt management best practiced to "Get Your Money Right" and start building a foundation for saving.

There is no cost to the organization or their employees in this program. In addition, SoFi will provide a welcome bonus or rate discount to all employees and family.
With this program no contract and no IT or data integration is needed.

2. Employer Contribution Program: SoFi fully administers & supports corporations who also want to provide direct loan contributions (pay down of loan principal) to specific employees (employer decides on eligibility rules). ECP requires a SoFi administration contract and some IT & data security implementation. We can also provide contribution to a 529 plan and any hybrid program (PTO Exchange, 401k / student loan match, sign on bonus re-direct) Note: ECP currently has no tax advantages (i.e. different then a 401k match in this regard).
Fees/costs = SoFi fee for administration would be between $2-5 per enrolled employee per transaction (i.e. 1 employee loan contribution = 1 transaction). Fee level is determined by employer size & demographics.

Le informazioni sui prezzi per SoFi at Work sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di SoFi at Work devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il February 17, 2020

Alternative con il punteggio più alto

Visualizza tutte le alternative

Prezzi delle alternative SoFi at Work

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware per il Benessere Finanziario

Betterment at Work Essential	$100.00100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*	An affordable, easy-to-manage 401(k) plan for your employees’ retirement. Dedicated Onboarding specialist Simple payroll integrations with Gusto, Trinet, and other providers 3(38) and 3(16) fiduciary services with administrative, compliance, and investment support Scheduled phone and email support for plan administrators Getting started webinars and emails for employees
ZayZoon Standard Edition	Gratuito	Prezzi a $0 per i datori di lavoro \| Accesso al salario guadagnato per tutti i dipendenti \| Vantaggi ZayZoon \| Integrazione automatizzata del mercato \| Pagamenti finanziati da ZayZoon \| Benessere finanziario ZayU
Tapcheck Free to Employers	Gratuito	Dopo aver adottato Tapcheck, il 74% dei dipendenti ha riferito una riduzione dello stress finanziario e il 59% ha dichiarato di essere più motivato ad andare al lavoro. Inoltre, i datori di lavoro che utilizzano la soluzione di Tapcheck hanno visto una diminuzione del 74% dei costi dovuti all'assenteismo, una riduzione del 48% di quelli dovuti al turnover e una riduzione del 50% dei costi di assunzione. Tutto senza alcun costo per il datore di lavoro. Accesso al Salario Guadagnato Pagamento su Richiesta Benessere Finanziario dei Dipendenti Educazione Finanziaria Tapcheck Mastercard Bonus Immediati Ultima Busta Paga Distribuzione delle Mance Mostra di più

Prezzi e piani delle varie alternative

Prova gratuita

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative SoFi at Work sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di SoFi at Work

(1)

Utente verificato in Risorse umane

Risorse umane

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/9/2026

"Benefici Efficaci del Prestito, Marketing Opprimente"

3/5

Cosa ti piace di più di SoFi at Work?

Mi piace che SoFi at Work possa gestire i benefici dei prestiti studenteschi, rendendolo facile da usare per le risorse umane. L'installazione è stata molto fluida, grazie agli sforzi del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SoFi at Work?

I dipendenti si lamentano del marketing: SoFi è la società madre e invia continuamente marketing non correlato ai dipendenti. Abbiamo chiesto loro di smettere, ma è incessante. Inoltre, attualmente hanno un alto tasso di turnover dei dipendenti. Abbiamo avuto un ottimo rapporto per anni, ma negli ultimi 18 mesi molte delle persone con cui amavamo lavorare se ne sono andate, e la differenza è evidente sia dal punto di vista delle risorse umane che dei nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.