SmartRank classifica e filtra i candidati SENZA utilizzare un curriculum. L'approccio di SmartRank alla selezione sostituisce completamente la descrizione del lavoro e il curriculum con un sistema di classificazione veramente obiettivo e inclusivo. Rimuovendo il curriculum, SmartRank elimina efficacemente il pregiudizio inconscio che esso genera tipicamente. SmartRank incorpora anche valutazioni nel processo di preselezione con la sua innovativa funzione di valutazione dei colleghi. Ulteriori strumenti innovativi aiutano a colmare il divario tra i team di acquisizione di talenti e i responsabili delle assunzioni. Rafforzando la comunicazione e il coinvolgimento con i responsabili delle assunzioni, i team di acquisizione di talenti possono prendere decisioni migliori e più rapide sui migliori talenti. SmartRank combina quindi l'intelligenza umana e il Machine Learning (ML) per ponderare i dati selezionati in modo che i punteggi dei candidati correlino con i dati di abbandono e prestazione. Questo ciclo di feedback continuo aiuta gli esseri umani a creare input sempre più significativi che possono meglio prevenire assunzioni di cui ci si pente e prevedere i migliori talenti in futuro.