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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Peter A.
PA
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Efficiente ed efficace"
Cosa ti piace di più di Serand?

Cerco sempre modi per migliorare il nostro processo di assunzione e renderlo più efficiente ed efficace. Serand ci ha aiutato a fare proprio questo. Dandoci la possibilità di conoscere i candidati a un livello più profondo prima del colloquio, siamo riusciti a ridurre il tempo di assunzione e migliorare la qualità delle nostre assunzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Avrei dovuto usarlo ancora di più di quanto ho fatto e quindi questo cambierà andando avanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DG
Finance Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Recensione di Serand"
Cosa ti piace di più di Serand?

Una delle caratteristiche distintive di Serand per me è la rapidità con cui posso assemblare una valutazione. Con i loro modelli preconfezionati, posso creare un test completo in meno di 5 minuti. Inoltre, apprezzo molto come presentano i risultati del test – è chiarissimo e facile da usare, rendendo semplice comprenderli e condividerli con i miei colleghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Non ho ancora trovato alcun lato negativo, ho trovato le funzionalità davvero utili, niente di mancante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Marketing e pubblicità
AM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"miglior assunzione"
Cosa ti piace di più di Serand?

Spesso mi sentivo sopraffatto dal processo di assunzione. Il processo è lungo e complesso e il nostro team è piccolo.

Non ero chiaro sul modo migliore per selezionare i candidati e identificare il miglior abbinamento per le nostre esigenze.

Serand ci ha aiutato a identificare candidati più coinvolti, produttivi e allineati con i valori della nostra azienda.

Di conseguenza, il nostro team è ora più coeso e di successo.

La facilità d'uso e le valutazioni complete rendono Serand uno strumento inestimabile per qualsiasi azienda.

Consiglio vivamente Serand a qualsiasi imprenditore che desideri semplificare il processo di assunzione e prendere decisioni di assunzione migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

È facile da usare e intuitivo, quindi non c'è una curva di apprendimento complessa o un processo di onboarding. Non riesco a pensare a un solo svantaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PD
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esperienza di reclutamento migliorata"
Cosa ti piace di più di Serand?

Serand ci ha aiutato a risparmiare molto tempo e ad assumere candidati migliori. Prima perdevamo molto tempo a intervistare candidati che non erano adatti al lavoro, ma ora siamo in grado di identificare subito i migliori candidati. Consiglio vivamente Serand a chiunque voglia migliorare il proprio processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Miglioramento della segnaletica nell'interfaccia utente oltre a questa grande esperienza utente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Immobiliare
UI
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Serand :- Interfaccia Intuitiva, Sicurezza Avanzata - Una Soluzione Affidabile"
Cosa ti piace di più di Serand?

Il prodotto implementa protocolli di sicurezza robusti, garantendo la sicurezza dei dati sensibili e mantenendo la riservatezza. Le sue capacità efficienti di gestione dei dati semplificano i processi, consentendo un rapido recupero e archiviazione delle informazioni, il che è particolarmente vantaggioso nel mio ruolo. La possibilità di personalizzare le funzionalità e i flussi di lavoro si adatta alle esigenze specifiche dell'organizzazione, migliorando l'adattabilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Le funzionalità di reporting potrebbero essere più diverse e complete, offrendo approfondimenti più dettagliati per scopi analitici. Serand si basa fortemente sulla connettività online, rendendo l'accesso offline limitato, il che può essere scomodo a volte. Alcune integrazioni con applicazioni di terze parti specifiche potrebbero essere più fluide e senza interruzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JP
Enterprise (> 1000 dip.)
"Buon prodotto, utile per arrivare ai candidati migliori"
Cosa ti piace di più di Serand?

Serand ci ha aiutato a migliorare l'esperienza dei candidati e a creare un processo di assunzione più personale ed efficiente. Conoscendo i candidati prima del colloquio, possiamo prendere decisioni migliori su chi assumere.

Risparmia tempo sui candidati che sai per esperienza che è improbabile si adattino alla tua organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Ho ben poco da aggiungere qui poiché ho un'esperienza limitata con gli altri giocatori in questo settore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sam P.
SP
Independent Performance Marketing and Web-Analytics Consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Interfaccia user-friendly e supporto clienti eccellente"
Cosa ti piace di più di Serand?

Serand è un punto di svolta per testare e valutare i candidati. Con una libreria di valutazioni predefinite, opzioni personalizzabili e potenti analisi, ha migliorato significativamente i nostri processi di assunzione. L'interfaccia intuitiva e l'eccellente supporto clienti lo rendono uno strumento indispensabile per ottimizzare le procedure di test. Altamente raccomandato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Niente da disprezzare, l'esperienza complessiva del prodotto è fantastica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Serand ti dà una migliore comprensione di chi è veramente il candidato"
Cosa ti piace di più di Serand?

Serand è uno strumento di assunzione piuttosto interessante che utilizza la scienza per prevedere quanto bene qualcuno farà in un lavoro. Non si tratta più solo di curriculum—Serand fa domande sulla personalità e sui valori per darti una migliore comprensione di chi è veramente il candidato. Consiglierei sicuramente Serand a chiunque voglia assumere le persone migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Niente mi sembra una truffa mentre uso serand Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicky D.
ND
Data Quality Analyst
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Serand è uno strumento di assunzione facile da usare"
Cosa ti piace di più di Serand?

Serand è uno strumento di assunzione facile da usare che rende semplice per i candidati e gli utenti interni navigare nel processo di assunzione. Le sue funzionalità aiutano i responsabili delle assunzioni a scegliere i migliori candidati per ogni ruolo, e i suoi tutorial dettagliati garantiscono che tutti gli utenti possano sfruttare al massimo la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Non riesco a pensare a nulla in questo momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Davvero una soluzione straordinaria"
Cosa ti piace di più di Serand?

Siamo sempre alla ricerca dei migliori talenti, quindi di recente abbiamo provato questa fantastica nuova soluzione di assunzione. È super facile da usare e ha un'interfaccia eccellente. Ha reso il nostro processo di assunzione molto più efficiente e ci ha aiutato a trovare candidati migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Serand?

Non ho nulla da disprezzare riguardo a questa soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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